KDB대우증권, 매각 앞두고 고민에 빠진 사연

해외채권 인력 유출로 ‘골치’…과장급 직원 미래에셋行

[KJtimes=이지훈 기자]KDB대우증권(이하 대우증권)이 최근 고민에 빠져 있는 모습이다. 매각을 앞두고 있는 상황에서 해외채권 부문의 인력 유출로 골머리를 앓고 있는 탓이다.


대우증권은 국내 증권사 가운데 처음으로 채권운용부에서 해외채권 업무를 시작한 것은 지난 2011년 말부터다. 해외채권 부문은 운용 노하우가 쌓이면서 다른 증권사의 부러움을 사는 존재로 성장했다.


대우증권 채권운용부는 현재 13명으로 구성되어 있다. 이 가운데 5명이 해외채권을 담당하고 있다. 이런 채권운용부는 해외채권 부문의 양호한 성과에 힘입어 2013년부터 올해까지 3년간 연평균 1000억원을 훨씬 넘는 수익을 냈다.


하지만 문제가 발생했다. 대우증권 채권운용부에서 해외채권 업무를 수행하던 과장급 직원 1명이 최근 회사를 그만둔 것이 발단이다. 이 과장은 대우증권 인수전에 뛰어든 미래에셋증권으로 옮긴 것으로 전해졌다.


대우증권은 이와 관련 해외채권 업무 담당 과장 1명이 사의를 표하고 열흘쯤 전부터 사무실에 나오지 않았으며 지난 4일 공식 퇴사 처리된 것으로 안다고 밝혔다. 그러면서 해당 과장이 미래에셋증권으로부터 스카우트 제의를 받았다고 들었고 채권 관련 영업 비밀 유출 우려로 고민스러운 게 사실이라고 설명했다.


사실 미래에셋증권은 그동안 예비국고채전문딜러(PPD)에서 국고채전문딜러(PD) 승격을 앞두고 최근 채권 관련부서에서 근무할 10여명의 경력직을 찾고 있다.


미래에셋증권은 자산운용 강화 차원에서 채권 트레이딩 부문에서도 인력을 보강하고 있으며 해당 직원도 그 중 하나일 뿐 대우증권 인수 건과는 무관하다고 선을 그었다.


하지만 증권업계 일각에선 납득하기 어렵다는 반응을 보이고 있다. 대우증권 인수전에 뛰어든 미래에셋증권이 오는 21일 본입찰을 앞두고 채권업무 실무자를 스카우트한 것은 대우증권 인수 의지가 실제로 있는 것인지 의심되는 대목이라는 것이다.


또 다른 업계 일각에선 미래에셋증권이 대우증권을 인수하면 굳이 인력을 미리 빼 갈 필요가 없는 것 아니냐면서 그 의도가 궁금하다는 반응을 나타내고 있다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면