[kjtimes=김봄내 기자]‘체질 강화, 성과주의 강화, 책임경영 강화.’

LG그룹의 올해 임원인사 키워드다. 이 같은 키워드는 그동안 구본무 LG그룹 회장이 강조해온 경영방침과 일맥상통하고 있다.

구 회장은 그동안 기회가 있을 때마다 시장 선도를 이끌어낼 체질 강화와 미래사업 준비와 관련한 철저한 성과주의, 위기상황을 돌파를 위한 책임경영 강화를 강조해왔다.

LG그룹은 지난주 계열사별로 임원 정기인사를 단행했다. 이번 인사에선 지난해보다 늘어난 부회장 1명, 사장 6명, 부사장 9명, 전무 30명, 상무 79명 등 총 125명의 승진자가 나왔다.

이번 인사를 보면 글로벌 시장에서 성과를 끌어낼 영업·마케팅과 시장 선도의 기반이 되는 연구개발(R&D) 역량을 강화하기 위한 인재 등용에 중점을 뒀다는 것을 여실히 보여주고 있다.

예컨대 R&D에서 가장 많은 31명의 임원 승진자가 배출됐다. 영업·마케팅에서도 23명의 임원 승진자가 나왔다. 지난해에는 R&D에서 30명, 영업·마케팅에서 19명이었다.

한편 새로 상무가 된 79명의 평균 나이는 47세로 지난해와 같다. 하지만 승진자 수는 지난해보다 8% 늘었다. 지난해는 부회장 승진 없이 총 116명의 임원이 승진한 바 있다.