[KJtimes=정소영 기자] 최근 신세계그룹에서 발생한 대규모 임직원 개인정보 유출 사태와 관련해 노동조합이 사측의 안일한 대응을 강력히 비판하고 나섰다.
한국노총 전국섬유유통건설연맹 신세계노동조합(이하 노조)은 30일 성명서를 내고 “명확한 정보 없이 두루뭉술하게 넘어가려는 회사의 태도에 실망과 분노를 표한다”며, 이번 사태에 대한 투명한 공개와 재발 방지 대책을 촉구했다.
◆“단순 전산 사고 아닌 노동 기본권 침해"
노조는 이번 유출 사태를 단순한 관리 소홀이 아닌, 노동자의 안전과 기본권이 위협받은 심각한 사안으로 규정했다. 특히 유출된 것으로 알려진 사번, 이름, 부서 정보 등은 단순한 텍스트가 아니라 보이스피싱 등 2차 범죄에 악용될 수 있는 민감한 정보라는 점을 강조했다.
노조 관계자는 “이번 사태는 노동자의 개인정보 보호가 얼마나 취약하게 관리되고 있었는지를 드러낸 단면”이라며 “회사는 이 책임을 결코 가볍게 여겨서는 안 된다”고 지적했다.
◆"늑장 신고·축소 은폐" 의혹 제기
노조가 가장 강하게 비판하는 부분은 사측의 초기 대응이다. 사고 인지 시점부터 관계 기관 신고 및 임직원 공지까지 상당한 시간이 지체되었다는 것이다. 노조는 이를 두고 “노동자 보호보다 사후 수습과 사건 축소에 급급했던 것 아니냐”며 ‘늑장 대응’ 의혹을 제기했다.
이에 따라 노조는 신세계그룹을 향해 4대 요구사항을 전달했다. 구체적으로는 ▲전 임직원에 대한 진정성 있는 사과 ▲유출 경위와 범위의 명확한 공개 ▲유출 대상자 개별 통지 및 실질적 피해 구제 대책 마련 ▲전산 시스템 전면 재점검 및 재발 방지 대책 강구 등이다.
◆"개인정보는 회사의 자산 아닌 노동자 기본권"
노조는 성명서 말미에 “임직원의 개인정보는 회사의 자산이 아니라 노동자의 기본권”임을 명시했다. 회사가 더 이상 책임을 회피하지 말고, 이번 사태를 계기로 노동자의 정보와 안전을 보호하기 위한 근본적인 대책을 마련해야 한다는 취지다.
신세계노조 측은 “불안과 피해를 겪고 있는 모든 임직원과 연대할 것”이라며 “회사의 태도 변화가 없을 경우 관계기관 대응은 물론 추가적인 집단적 조치도 검토하겠다”고 배수진을 쳤다.
한편, 이번 노조의 강력한 반발에 대해 신세계그룹 측이 어떠한 추가 대책과 공식 입장을 내놓을지 업계와 노동계의 이목이 쏠리고 있다.
