[kjtimes=임영규 기자]요즈음 재계호사가들 사이에 A그룹 B회장이 화두다. 개인 인센티브 지급 비중을 늘리는 새로운 성과 보상제도시스템 도입을 검토 중인 것으로 알려지고 있어서다.

호사가들에 따르면 B회장은 인재 경쟁력 확보의 중요성에 대해 강조한 후각 그룹사별로 인센티브 제도를 개편 중이라고 한다.

호사가들이 주시하고 있는 것은 이번에 개편되는 제도의 방점인 개인 인센티브인 것으로 전해진다. 예컨대 그동안은 직원 간 차등 폭이 크지 않았지만 이제는 그 폭을 넓혀 큰 성과를 내는 직원에게 더 많은 열매를 주겠다는 것이 개인 인센티브의 핵심이라는 것이다.

A그룹 관계자는 이와 관련 “성과보상제도 개편 움직임이 있는 것은 맞다”면서 “평소 인재 확보를 위해 적극적으로 성과에 따른 보상을 하겠다는 B회장의 의지가 반영된 것”이라고 설명했다.