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현정은 현대그룹 회장, 현대엘리베이터 최대주주 ‘등극’

현대상선-현대엘리베이터 지분 맞교환…“지배구조 안정과 책임경영 강화 차원”

[KJtimes=이지훈 기자]현정은 현대그룹 회장이 현대엘리베이터 최대주주에 올랐다. 재계에선 이 같은 현 회장의 행보에 관심을 나타내며 그 배경에 주목하고 있다

 

현대그룹은 지난해 1233000억원의 선제적 자구안을 발표한 이후 10개월간 28200억원의 자금을 확보해 자구안의 85% 이상을 달성한 상태다. 이런 가운데 현 회장은 현대엘리베이터 지분 9.71%를 확보해 최대주주로 올라선 것이다.

 

28일 현대그룹에 따르면 현 회장은 자신이 보유한 현대상선 지분과 현대글로벌이 보유한 현대엘리베이터 지분을 맞교환했다. 현대상선 보유 지분 2.04%(3723040) 전량을 주당 12100원에 현대글로벌에 넘기는 대신 현대글로벌의 현대엘리베이터 지분 가운데 6.05%(1188620)를 주당 37900원에 받은 것이다.

 

현대그룹은 이번 주식교환은 효율적인 지배구조 정립과 현 회장의 핵심계열사에 대한 책임경영을 강화하기 위한 차원이라고 설명했다.

 

그러면서 현대로지스틱스 매각 후 순환출자 문제와 함께 위험 요인으로 지적됐던 지배구조 관련 위협 요인이 해소될 것으로 기대한다고 밝혔다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면