[KJtimes=김봄내 기자]롯데백화점은 GWP코리아가 선정하는 '여성이 일하기 좋은 기업' 종합대상을 수상했다고 19일 밝혔다.

롯데백화점은 2012년 9월부터 출산휴가 후 신청서 없이 1년간 육아휴직을 하도록 하는 제도를 운영 중이다. 육아휴직 중인 직원에게는 도서 및 온라인 강의 등을 지원하고 복직자 교육을 실시하고 있다.

퇴근시간이 늦고 주말에도 출근해야 하는 백화점 근무 특성을 고려해 오전 8시 반부터 오후 9시 반까지 운영하는 어린이집을 열었다. 최대 한 달간 휴직해 초등학교 입학 자녀를 돌볼 수 있도록 하는 '자녀돌봄휴직제'도 도입했다.

롯데백화점의 여성 채용 비율은 2012년 상반기 50%, 상반기 공채에서는 60%를 넘섰다. 2012년 전년 대비 2배 수준인 20여명의 여성간부가 나온 데 이어 지난해와 올해도 비슷한 규모로 승진했다. 지난해에는 창사 이래 최초로 상품본부의 여성부문장을 탄생시켰으며 2월에는 첫 여성 아울렛점장도 배출했다.

박완수 롯데백화점 경영지원부문장은 "여성 인재들이 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.

한편 롯데백화점은 '일하기 좋은 100대 기업'에도 4년 연속 선정됐다.