재계

허창수 회장 "급변하는 환경에 유연하게 대응해야"

[KJtimes=김봄내 기자]허창수 GS 그룹 회장은 사물 인터넷과 모바일 혁명 등 신기술의 출현이 미래의 경영환경을 빠르게 변화시킬 것이라면서 "이것은 위기이자 기회"라고 20일 밝혔다.

 

허 회장은 서울 논현로 GS타워에서 열린 'GS 밸류 크리에이션 포럼(Value Creation Forum)'에서 이같이 밝힌 뒤 "미래에 우리가 무엇을 할 것인지 진지하게 고민하고, 먼저 준비하는 것이 변화와 혁신의 시작"이라고 강조했다.

 

2010년부터 매년 개최되는 이 포럼은 GS 계열사들이 경영혁신 성공사례 등을 공유함으로써 그룹 내 혁신을 이뤄나가기 위해 마련된 행사다.

 

허 회장은 개회사에서 "꾸준한 실행이 전제될 때 혁신 활동은 성과로 이어질 수 있다""혁신의 성공경험을 공유하고 도전하는 자세로 서로 장려하는 조직문화를 정착시켜야 한다"고 당부했다.

 

그는 "변화와 혁신이 조직 전체로 확산하고 개개인의 역량이 하나로 뭉쳐질 때 진정한 의미의 시너지가 발현될 것"이라며 "이러한 시너지야말로 기존 사업의 경쟁력을 높이고 새로운 사업을 만드는 밑거름이 될 것"이라고 덧붙였다.

 

이날 포럼에서 GS에너지는 '신소재 개발을 통한 양극재 사업 혁신'이라는 사례를 발표했고, GS칼텍스는 석유화학 사업본부의 '파노라마 선루프 프레임용 탄소섬유 복합소재 개발'에 대해 보고했다.

 

GS리테일은 '물류혁신을 통한 운영 최적화' 사례를, GS건설은 '아파트 에너지 절감 특화 아이템 개발'에 대해 각각 발표하는 등 주요 계열사마다 혁신 사례를 보고하고 공유했다.

 

허 회장은 "이번 포럼에서 신기술 개발과 마케팅 전략, 현장 혁신 등 다양한 분야에서의 노력들이 보였다. 수익성 향상이나 비용절감 방안 등에 대한 진지한 고민의 흔적들도 엿볼 수 있었다""급변하는 환경에 유연하게 대응하고 새로운 미래를 위해 지속 성장해나가야 한다"고 강조했다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면