[kjtimes=최태우 기자] 우리은행이 올해 신입행원 채용을 공고하고 약 140여명을 선발하기 위해 16일까지 지원서를 접수한다.
청년 고용창출 노력과 우수인재 선점을 위해 올해 금융권에서는 가장 먼저 채용 공고를 낸 것이며 이달 29일부터 1차 실무진 면접과 2차 임원 면접을 거쳐 3월말 최종 합격자를 발표한다.
이번 채용의 특징은 지원 자격요건에 학력과 연령 제한이 없고 지원서와 면접만으로 인재를 선발한다는 점이다.
우리은행의 열린채용 인사정책에 따른 것으로 자격증과 어학점수 항목을 없애고 100% 블라인드 면접을 실시해 채용절차 과정에서 지원자의 직무특성과 역량에 초점을 맞추겠다는 것이다.
우리은행 인사부 관계자는 “우리은행 인재상은 ‘현장형 인재’로, 채용절차를 통해 현장을 얼마나 이해하는지, 고객에 대한 서비스 정신을 갖췄는지, 동료 직원들과는 잘 어울릴 수 있는지 등을 평가한다”며, “스펙에 상관없이 우리은행에 대한 관심과 열정, 도전정신을 갖춘 훌륭한 인재를 직접 만나보고 선발할 예정이니 많은 관심을 가지고 이번 열린 채용에 적극적으로 지원하기 바란다”고 밝혔다.
