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[인사]SK텔레콤, 2018년 조직개편 시행

[KJtimes=장우호 기자]SK텔레콤(대표이사 사장 박정호)이 ’대한민국 대표 New ICT 기업’이라는 비전을 달성하기 위한 조직 개편 및 임원 인사를 7일 시행했다.

SK텔레콤은 ’대한민국 대표 New ICT 기업’ 비전을 달성하기 위해 ‘일’을 중심에 둔 혁신을 추진한다. SK텔레콤은 핵심 과제 달성에 집중해 SK텔레콤이 지향하는 미래의 모습을 새롭게 디자인하고자 하며, 조직 개편도 이에 맞춘 근본적인 변화를 추진하기 위함이라고 밝혔다.

SK텔레콤은 MNO, 미디어, IoT/Data, 서비스플랫폼의 4대 사업부 조직 체계를 도입 한다. 각 사업 분야가 독립적으로 성장하고 혁신과 성과 창출에 집중 할 수 있는 체계를 구축하기 위해서다.

▣ 보임 변경(사업부)
◎서성원 MNO사업부장
◎이형희 SK브로드밴드 대표 겸 미디어사업부장 
◎허일규 IoT/Data사업부장 
◎이상호 서비스플랫폼사업부장 

▣ 승진
◎강종렬 ICT Infra센터장
◎노종원 Unicorn Labs장
◎박진효 ICT기술원장
◎조영록 CR지원실장
◎이성형 SK주식회사 재무부문장(관계사 전출)

▣ 신규 임원 선임
◎김달주 Unicorn Labs 반도체PM담당
◎박종관 Network기술원장
◎성진수 Infra솔루션그룹장
◎심상수 Infra Biz.본부장
◎여지영 TTS사업Unit장
◎윤성은 CR혁신TF장
◎이종민 Media Infra Lab장
◎임규남 Leadership Development Center장
◎정도희 DT추진단 Data Insight담당 
◎최은식 유통혁신지원그룹장 
◎최판철 Enterprise Biz.2본부장 
◎고영호 SK브로드밴드 기업성장사업본부장








[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면