미래에셋증권, 모범 은퇴 사례 소개

11일 ‘은퇴·금융교육 세미나’를 개최

 

[KJtimes=심상목 기자]미래에셋증권이 70여개 기업의 HR담당자 100여명을 초청해 은퇴·금융교육 세미나를 개최했다.

 

미래에셋에 따르면 11일 서울 중구 미래에셋센터원 빌딩에서 열린 이번 세미나는 주요 기업의 인사, 인재개발 담당자를 대상으로 임직원의 계획적인 은퇴준비를 위한 선진기업의 모범사례를 소개했다.

 

임직원의 자산관리 노하우를 주제로 한 시연강좌를 진행하며 미래에셋증권의 은퇴·금융 교육 프로그램과 컨텐츠의 활용 방안을 제시했다.

 

맹민재 미래에셋증권 은퇴자산추진본부장은 최근 사회적 관심사로 떠오르고 있는 고령화 및 은퇴 이슈와 관련해 선진국은 각 기업에서 금융기관과 연계한 교육프로그램을 운영한다앞으로도 우리 경제 환경과 근로자의 니즈에 부합하는 교육서비스를 개발해 은퇴·금융교육 활성화를 선도할 것이라고 말했다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면