최대주주 변경 상장기업 감소… 알고보니

[kjtimes=김한규 기자] 올해 최대주주가 바뀐 상장법인 숫자가 줄어든 것으로 나타났다.
 
23일 한국거래소에 따르면 유가증권시장에서 올해 초부터 이달 16일까지 최대주주가 변경된 상장법인은 25개사로 작년 같은 기간보다 24.24% 감소했다. 최대주주 변경 건수도 33건으로 지난해 37건보다 10.81% 줄었다.
 
전체 유가증권시장 상장사 774개사 가운데 3.23%의 최대주주가 변경된 것이다. 작년 같은 기간과 비교하면 0.97%포인트 감소한 것으로 집계됐다.
 
전체적인 법인의 최대주주 지분율은 변경 후에 오히려 증가했다. 변경법인의 최대주주 지분율은 변경 전 23.71%에서 변경 후 25.09%1.38% 포인트 증가했다.
 
최대주주 변경으로 최대주주의 지분율이 늘어난 경우는 17건으로 지난해 같은 기간 16건보다 소폭 늘었다. 최대주주의 지분율이 하락한 경우는 8건으로 작년 대비 11건보다 감소했다.
 
최대주주변경으로 지분율이 증가하는 경우 평균 4.27% 포인트 증가하는 반면에 지분율이 감소하는 경우 평균 3.38% 포인트 감소했다.
 
최대주주가 2차례 이상 변경된 법인은 팀스(134790), 동양건설(005900), 대한해운(005880), 남광토건(001260) 4개사였으며 이 중 팀스를 제외한 3개사는 법정관리가 진행 중에 있다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면