하나은행, 영업점 통폐합 추진 및 명예퇴직 접수


[kjtimes=김한규 기자] 하나은행이 영업점 통폐합을 추진하고 명예퇴직 신청을 받는다.
 
9일 은행권에 따르면 하나은행은 현재 16개인 리테일 영업본부를 15개로 줄이는 방안을 검토하고 있다.
 
앞서 올 하반기 지점 25곳을 줄이고 3곳을 신설했지만 상대적으로 영업본부가 많다는 의견에 따른 것이다.
 
아울러 본점 장기근무자를 영업점으로 보내 영업력을 기르고 내부 비리를 방지하기 위한 순환근무도 강화할 예정이다.
 
하나은행은 1959년생(내년 1월 기준 만 55) 임금피크제 대상 직원들로부터 명예퇴직 신청도 접수한다. 올해 임금피크제 대상자 대부분이 베이비부머 세대이고 합병으로 인한 구성원 증가로 대상자가 평년의 2배 가량에 이를 것으로 내다보고 있다.
 
임금피크제를 선택할 경우에는 해당 금액을 앞으로 5년간 분할해 주게 되지만 명예퇴직 신청시 해당 금액을 특별퇴직금으로 일시에 받을 수 있다.
 
또 이달 말에는 한성수, 정수진, 김병호, 함영주 등 부행장 4명의 임기 만료로 인한 임원 인사도 예정돼 있다. 이미 이현주 부행장이 미국 브로드웨이내셔널뱅크(BNB) 이사회 의장에 내정되면서 하나금융 부사장으로 이동한 상태다.
 
하나은행 관계자는 이미 지난해 본점 임원 수를 줄였기 때문에 추가적인 임원 축소 가능성은 없다부행장 4명에 대한 인사의 경우 이달 말까지는 교체나 유임 여부를 결론지어야 한다고 말했다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면