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비씨카드, ‘서준희號’ 공식 출항…3대 주요 경영방침 천명

[KJtimes=김봄내 기자]“모두 함께 비씨카드를 최고의 기업으로 만들어 나가자.”

 

서준희 비씨카드 사장이 공식적으로 출범했다. 서 사장은 26일 출근해 별도의 취임식 없이 전 부서를 일일이 방문하고 직원들과 직접 인사하는 것으로 공식 일정을 시작했다.

 

서 사장은 취임사를 대신해 전임직원들에게 메일을 보냈다. 그는 메일을 통해 주주가치 우선 경영, KT그룹과의 시너지 창출, 임직원이 행복한 회사 만들기 등 3대 주요 경영 방침을 밝혔다.

 

그는 주주가치 우선 경영과 관련 최고의 기업을 만들어 주주가치를 제고시켜 나가겠다는 의미로써 이는 재무적 성과뿐만 아니라 11개 회원사 및 국내외 제휴 고객사카드 회원가맹점 등의 가치 향상이 핵심 구성요소라고 전제했다.

 

서 사장은 이를 위해 최고의 프로세스와 완벽 보안관리 체계를 갖춰야 하는 만큼 경영시스템과 제도 개혁은 물론 직원 개개인의 일하는 습관까지 시대에 맞춰 변화해 나가줄 것을 당부했다.

 

‘KT그룹과의 시너지 창출과 관련해선 그룹사 공유가치인 ‘1KT 그룹 만들기BC카드가 앞장서야 한다는 의미로써 이를 위해 금융정보통신기술 융합은 물론 디자인, 마케팅, R&D 등이 합쳐진 창조적 상품과 새로운 비즈니스 모델을 만들기 위한 변화와 혁신의 노력을 주문했다.

 

서준희 사장은 위대한 내일을 창조할 비씨카드의 가능성을 확신한다임직원의 열정과 헌신을 믿고 초일류기업을 향한 끊임없는 도전을 시작하겠다고 강조했다.

 

이어 지난 36년간의 회사 생활에서 얻은 모든 경험과 역량을 다해 진심으로 소통하며 한 방향으로 함께 나아가는 행복한 동행을 기대한다고 밝혔다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면