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삼성전자, 고강도 비용절감…임원 워크숍도 개최

2분기 실적 악화 여파 생각보다 크다는 판단에 기인

[KJtimes=견재수 기자]삼성전자가 강도 높은 비용절감 노력을 펼치고 있다. 2분기 실적 악화 여파가 생각보다 크다는 판단이 깔려 있다.

 

신종균 IM(IT&모바일)부문 사장을 비롯한 해당 사업부문 임원들이 상반기 TAI(목표달성장려금)25%를 반납한 데 이어 후속조치들이 잇따르고 있다.

 

21일 관련업계와 삼성전자에 따르면 삼성전자 무선사업부는 상무급 이상 임원도 중국 일본 동남아시아 등 비행시간이 10시간 이내인 출장지는 이코노미석을 이용하도록 최근 지침을 내렸다.

 

그동안 삼성전자 임원들은 비행거리와 상관없이 비즈니스석을 이용할 수 있었다. 이와 함께 숙박비 등 출장비용도 기존보다 20% 줄이기로 했다. 고강도 비용절감에 나서는 것이다.

 

무선사업부 임원들은 최근 자진해서 상반기 TAI25%를 반납하면서 책임경영을 실천했다. 회사 전반에 위기감을 높이기 위한 조치이기도 하다.

 

이에 따라 삼성전자는 DS(반도체)부문 CE(TV·생활가전)부문 등 전사적으로도 이 같은 방침을 확대할 계획이다. 아직 각 부문별로 조율이 필요하지만 위기의식이 어느 때보다 높은 만큼 확대 적용하는 쪽으로 의견이 모아지는 것으로 전해졌다.

 

이런 맥락에서 삼성전자는 IM부문과 CE부문 임원을 대상으로 26~2712일 일정의 워크숍을 개최한다. 경영 전반을 논의하면서 비용절감 대책 등에도 논의가 이루어질 것이란 관측이다









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면