경제스토리

현대車 노조, 임협 파업 찬반투표 실시

정기상여금 통상임금 포함 여부로 사측과 대립

[kjtimes=견재수 기자] 올해 임금협상이 결렬된 현대차 노조가 조합원 찬반투표에 들어갔다.

 

노조는 14일 울산공장과 전주아산공장을 비롯해 남양연구소와 판매정비위원회 등 전체 조합원 47000여명을 상대로 파업 찬반투표를 실시한다.

 

12조로 나눠 일하는 노조는 오전 1050분부터 1시간, 그리고 오후 7시부터 1시간씩 각각 투표를 진행한다.

 

투표 결과는 각 공장별로 자체 실시하고 울산공장 본부 노조가 취합할 예정이다. 때문에 결과는 밤늦게 나올 것으로 보인다.

 

노조는 이틀 전인 12일 전국 사업장 대의원 500여명이 참석한 가운데 임시대의원대회를 열고 만장일치로 쟁의발생을 결의했다.

 

앞선 이달 1일 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 냈지만 중앙노동위원회는 조정대상이 아니고 임금이나 성과금 같은 임금협상 본질적 안건에 대한 논의가 미진하다는 이유로 행정지도를 내렸다.

 

이에 노조는 11일 두 번째 조정신청을 했으며 이에 따라 중앙노동위원회 조정이 끝난 뒤인 22일부터 합법적인 파업이 가능하게 됐다.

 

노조는 현재 정기상여금을 통상임금에 포함시켜달라는 요구안을 놓고 사측과 줄다리기를 하고 있다.

 

사측은 지난 2012통상임금 문제는 법적 소송결과에 따르자라는 노사협상 합의에 따라 법원의 판결을 받아야 한다는 입장이다.

 

이밖에도 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 해고자 복직, 손해배상 가압류와 고소고발 취하, 기본급 대비 8.16%(159614) 임금 인상과 조건 없는 정년(60) 보장, 주간 연속 2교대제 문제점 보완 등을 요구하고 있다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면