[kjtimes=견재수 기자] 한전기술과 코레일이 방만경영 해소를 위한 노사협약을 타결하지 못했다. 정부는 지난 10까지를 공공기관 정상화 중간평가 마지노선으로 설정했다.

12일 기획재정부와 각 공공기관에 따르면 한전기술과 코레일이 정부의 최종 설정기일인 10일까지 노사협약을 타결하지 못한 것으로 나타났다.

이로써 두 공공기관은 기관장 해임 권고와 직원 임금 동결 등 강력한 페널티를 적용받게 될 가능성이 높아졌다.

이들 기관 노사 관계자들은 주말도 반납하고 양측의 협약 체결을 위해 협상을 진행 중인 것으로 드러났다.

한국수력원자력과 부산대병원, 강원랜드는 협약 체결 마지노선인 10일을 전후해 노사 간 줄다리기 끝에 극적인 타결을 도출했다.

또 수출입은행과 인천공항공사는 마감시한을 며칠 앞두고 노사 협약을 타결한 것으로 알려졌다.

노사 협약을 타결한 이들 5개 기관은 일단 협약을 타결했지만 경영평가간의 실사 과정에서 추가적인 방만경영 사례가 적발될 여지가 있다.

앞서 지난 7월 정부의 1차 중간평가가 실시됐었다. 또 9월과 10월 중 2차로 진행되는 중간평가 결과를 토대로 부채와 방만경영 해소 성과가 미진한 악간 명의 기관장은 공공기관운영위원회에 해임 건의안이 전달될 전망이다.

정부는 부채 18곳, 방만경영 20곳 등 총 38곳의 공공기관 가운데 실적이 부진한 하위 30% 중에서 일정 점수 이하 기관의 기관장과 상임이사에 대한 해임을 건의한다고 밝힌 바 있다.

정부 한 관계자는 방만경영에 대한 평가 점수를 매기고 이 가운데 하위 30% 이내 기관장에 대해 해임 권고를 하게 된다“며 ”평가단 실사와 공공기관운영위원회 등 절차를 거쳐 이달 말쯤 결과를 발표할 것“이라고 말했다.