경제스토리

현대일렉트릭 신임 대표에 정명림 현대중공업모스 대표 내정

 

[kjtimes=견재수 기자] 현대중공업은 정명림 현대중공업모스 대표를 현대일렉트릭 신임 대표로 내정했다고 26일 밝혔다. 지난해 4월 분사 후 변화와 혁신을 위한 첫 경영진 교체다.

 

정 신임 대표(59)는 아주대 기계공학과를 졸업한 뒤 1983년 현대일렉트릭의 전신인 현대중공업 전기전자시스템사업본부에 입사해 30여년 동안 고압차단기 및 변압기의 설계와 생산을 두루 경험한 전문가이다.

 

현장 경험이 풍부하고, 업무에 대한 책임감은 물론, 직원들과의 소통에도 적극적이라는 평가를 받고 있다. 20165월 안전경영부문장과 지난해 11월 현대중공업모스 대표이사를 거쳤다.

 

현대중공업 모스는 민경태 상무(64년생)가 전무로 승진, 후임 대표를 맡을 예정이다. 한국해양대 조선공학과를 졸업했으며, 주로 현대중공업 조선사업본부 외업분야에서 근무한 현장 전문가다. 지난해 11월부터는 조선사업본부 안전 담당으로 재직해 왔다.


현대중공업 관계자는 현대일렉트릭은 분사이후 도약을 위한 변화와 혁신이 필요한 시점이라며, “새로운 경영진을 중심으로 조직혁신은 물론, 품질 최우선 확보, 영업력 강화, 스마트팩토리 건설 등 회사 경쟁력 확보에 모든 노력을 다할 것이라고 말했다.

 

이번 인사에서는 최근 야드 가동중단을 선언한 현대중공업 해양사업본부의 일부 조직 통폐합과 함께 임원의 1/3을 줄이는 인사도 함께 단행됐다.

 

한편, 매각을 앞두고 있는 하이투자증권은 양동빈 전무를 부사장으로 승진시켰다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면