경제스토리

이케아 코리아, 첫 노사 단체협약 체결

[KJtimes=김봄내 기자]이케아 코리아가 2021330, 첫 노사 단체협약을 체결했다.

 

 

이케아 코리아는 이날 프레드릭 요한손 이케아 코리아 대표, 민주노총 서비스연맹 마트산업노동조합 위원장 등 노사 교섭위원들이 참석해 단체협약 체결 조인식을 진행했다. 이번 단체협약 체결은 20205월 노조의 최초 교섭 요구 이후 약 11개월간 총 30여번 이상의 교섭을 거치며 노사가 최종 합의점에 이른 성과다.

 

 

노사는 이번 협약으로 총 118개 조항에 합의했다. 주요 합의사항은 코워커의 근무조건을 골자로 1일 최소 근무시간 , 휴식 시간 및 휴무, 병가, 식대 보조 확대 등이 포함됐다. 또한 노사 상호존중을 바탕으로 노동조합 활동 보장과 사측의 인사권 및 경영권 인정 등의 내용도 포함해 향후 노사 상호간 건강하고 발전적인 관계 구축이 기대된다.

 

 

프레드릭 요한손 이케아 코리아 대표는 이케아 코리아와 노조가 진정성 있는 대화를 거쳐 최초의 단체협약을 위한 합의점을 도출하게 되어 매우 기쁘게 생각한다앞으로 더욱 건강하고 발전적인 노사관계를 바탕으로 2,500여명의 코워커 모두에게 장기적인 고용안정 및 공정하고 차별없는 근무환경을 제공하고, 건강한 일가정 양립을 지원하며, 더 많은 고객들에게 즐거운 쇼핑경험을 제공해 집을 더 의미있고 행복한 공간으로 만드는 홈퍼니싱 리더가 될 수 있도록 노력하겠다고 말했다.

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면