[KJtimes=김봄내 기자]서경덕 성신여대 교수가 설 연휴를 앞두고 국제기구 및 다양한 글로벌 기업에서 '음력 설'을 '중국 설'로 표기한다고 19일 밝혔다. UN에서 공식적으로 발행하는 설 기념 우표, 애플 유튜브 채널에 공개한 단편 영화 제목, 나이키 홈페이지 등 전 세계 곳곳에서 발견돼 논란이 예상된다. 이에 대해 서 교수는 "서구권 주요 도시의 차이나타운에서는 설을 맞아 큰 행사가 진행돼 왔고, 이로인해 주요 뉴스의 한 장면으로도 많이 소개가 되어 'Chinese New Year'로 인식되어 온 것은 사실이다"고 전했다. 또한 그는 "지난해 베이징 동계 올림픽 개막식 때 등장한 'Happy Chinese New Year'의 문구가 전 세계 시청자들에게 큰 오해를 불러 일으키기도 했다"고 덧붙였다. 하지만 서 교수는 "'음력 설'은 중국만의 명절이 아닌 한국, 베트남, 필리핀 등 다양한 아시아 국가들이 기념하는 명절이기에 'Lunar New Year'로 바꾸는 것이 맞다"며 "아시아권의 보편적인 문화를 중국만의 문화인양 전 세계에 소개되는 것은 반드시 바로 잡아야만 한다"고 강조했다. 아울러 그는 "2년 전 캐나다 총리가 설 당일 중계된 뉴스
[KJtimes=김승훈 기자] KT가 서울시와 함께 진행한 '골목경제 부활 프로젝트'를 성공적으로 마무리했다고 19일 밝혔다. '골목경제 부활 프로젝트'는 대학생들이 민관이 함께 제공한 빅데이터를 통해 도움이 필요한 소상공인에게 경영 및 마케팅 컨설팅을 지원하는 프로젝트다. KT와 서울시, 서울디지털재단, 서울신용보증재단이 함께 지난해 10월부터 시작된 ‘골목경제 부활 프로젝트’를 위해 KT와 서울시는 점포별 일대일 컨설팅을 진행할 대학생 팀을 모집한 후, 선정된 학생들에게 마케팅과 빅데이터 분석 전문 교육을 실시했다. 이후 학생들은 점포 현장 점검과 점주 인터뷰 등의 과정을 거쳐 빅데이터를 활용해 본격적인 마케팅 및 경영 컨설팅을 제공했다. 프로젝트에 참가한 대학생들은 KT의 빅데이터 상권분석 플랫폼 ‘잘나가게’ 플랫폼, 그리고 서울시와 서울신용보증재단의 ‘우리마을가게 상권분석 서비스’를 컨설팅에 활용했다. ‘잘나가게’는 기지국 신호 등 KT 빅데이터를 활용해 상권 별 분석과 영업 팁을 제공하는 플랫폼이며, ‘우리마을가게 상권분석서비스’는 서울시가 확보한 상권 빅데이터를 토대로 100여개의 생활밀접 업종에 다양한 정보를 제공하는 서비스다. 이번 프로젝
[KJtimes=김승훈 기자]삼성전자 생활가전이 국내 최초로 한국표준협회가 주관하는 ‘인공지능(AI) 신뢰성 인증’을 획득했다. 한국표준협회가 지난 해 5월부터 진행한 ‘민간 인공지능 신뢰성 시범 인증’ 사업 결과로 신설된 AI 신뢰성 인증은 제품과 서비스에 적용된 AI 기술에 대한 신뢰성과 윤리성을 검증해 수여한다. 세부적으로는 투명성·안전성·책임성·다양성 존중의 4가지 요건을 검증한다. 이번에 인증을 받은 제품과 서비스는 로봇청소기 ‘비스포크 제트 봇 AI’와 ‘스마트싱스 홈케어’다.비스포크 제트 봇 AI는 사물 인식·분류 기술에 대해 신뢰성을 인정 받았다.라이다(LiDAR) 센서와 3D 센서를 적용하고, 100만개의 이미지를 학습한 이 제품은 집 구조뿐 아니라 실시간으로 가구, 가전, 컵, 강아지 등 20종의 사물을 인식한다. 특히, 인식한 사물을 위험도에 따라 분류하고, 장애물별 다른 회피 패턴으로 움직여 안전한 청소가 가능하다. 예를 들어, 로봇청소기가 주행 중 유리컵을 인식하면 깨지기 쉽거나 위험한 물체로 판단해 유리컵을 회피해 청소하고, 반려동물의 배설물 등 오염물질은 위험 물체보다 더 먼 거리에서 청소한다. 위험도가 낮은 가구나 가전의 경
[KJtimes=김지아 기자] 임금피크제 탓에 임금을 삭감당했다며 회사를 상대로 소송을 낸 직원들이 패소했다. 이같은 소송을 낸 주인공들은KT 전·현직 직원 수백명이다. 이들은 최근2심에서도 졌다. 서울고법 민사1부(전지원 이재찬 김영진 부장판사)는 18일 A씨 등 699명이 KT를 상대로 제기한 임금 청구 소송에서 1심과 동일하게 원고 패소 판결을 내렸다. 앞서 KT와 이 회사 노조는 지난 2014년부터 2015년에 이뤄진 단체 협약에서 '임금피크제' 도입에 합의했다. 정년을 58세에서 60세로 늘리는 대신 근로자 임금을 일부 삭감하는 내용이었다. 자세히는만 56세부터 4년에 걸쳐 매년 연봉의 10∼40%씩 삭감하는 내용으로, 정년을 2년 늘리는 대신 1년 치 연봉을 덜 받는 취지다. 이에 대해 2019년말 근로자들이 "노조가 사측과 밀실 합의해 근로자 1인당 10∼40%의 임금이 줄었다"며 삭감분을 달라고 소송을 냈다. 당시1000여명이 소송에 참여했지만 지난해 6월 1심에서 패하면서 699명만 항소했다. 1심 재판부는 "원고들은 정년 연장과 분리해 임금피크제를 '합리적 이유가 없는 연령 차별'이라고 주장하지만, 정년 연장과 임금체계 개편을 분리해서 볼…
[KJtimes=김지아 기자] 손태승 우리금융지주 회장이 18일 연임을 포기했다. 이런 중에 이복현 금융감독원장이 라임 펀드 중징계와 관련 우리은행의 행정소송 제기 여부에 대해 "이해관계가 독립된 이사회나 차기 회장, 우리은행장 등이 결정할 문제"라고 강조한 배경에 주목되고 있다. 18일 서울 은행회관에서 개최된 은행장 간담회에서이 원장은손태승 회장이 용퇴 이후 개인적으로 징계 불복 소송을 진행할 것이라는 전망에 대한 질문을 받자 이처럼 대답했다. 그는 "손 회장 개인이 법률적 이슈에 대해 결정하는 건 전적으로 본인이 선택할 문제며, 기관으로서 소송 주체는 우리은행이 될 텐데, 이는 손 회장이 발표할 문제라기 보다 우리은행 이사회 및 은행 측에서 결정할 문제로 보인다"고 의견을 전했다. 또 "손 회장이 회장으로 있을 때 보고된 건은 아무리 공정하게 이뤄졌더라도 (손 회장) 개인의 이해관계에 관련된 문제가 있기 때문에 소송을 제기 한다해도 이해관계로부터 독립된 다음 회장 또는 우리은행장이 하는 게 상식적이다"는 입장을 덧붙였다. 한편, 시중은행들이 최근 대출 금리를 인하하는 동향에 대해선 금융당국이 기준금리의 급격한 인상으로 인한 시장 충격을 완화하는 방안을…
[KJtimes=신현희 기자] 부영그룹 오투리조트가 부영 입주민과 상생한다.부영그룹 오투리조트는 지난 12일부터 부영 아파트 입주민에게 스키 요금 할인 혜택을 제공 중이라고 밝혔다. 오투리조트는 부영 아파트 입주민들에게 스키 리프트를 40%, 장비 대여를 30% 할인가로 제공하고 있다. 눈썰매 및 관광 곤돌라도 20% 할인가를 적용하고 있다.할인 혜택을 원하는 부영 아파트 입주민은 이용 시 신분증을 반드시 지참해야 한다. 부영그룹 관계자는 "요금 할인 혜택 외에도 다양한 상생 활동을 벌이고 있다"며 "입주민에게 달력을 배포했으며, 임대료 없는 어린이집으로 알려진 '부영 사랑으로 어린이집'도 운영하고 있다"고 말했다. ◆ 부영그룹 웅천포레스트1단지 어린이집, 나눔장터 수익금 기부 부영그룹이 지원하는 '웅천포레스트1단지 부영 사랑으로 어린이집'이 나눔장터 수익금 전액을 여수시 장애인 복지시설(동백원)에 기부해 화제가 되고 있다.100만원의 후원금은 아동과 장애인이 필요로 하는 다양한 프로그램 사업에 쓰일 예정이다. 최민희 어린이집 원장은 "명절을 앞두고 원아들과 뜻깊은 기부를 할 수 있게 돼 기쁘다"며 "이번 기부로 원아들이 이웃을 돕고 나눔을 실천하는 따뜻한…
[KJtimes=김지아 기자] 한국마사회(회장 정기환)가 지난 1월 11일부터 13일까지 주요 안전관리부서 및 경마 유관단체 합동으로 서울경마공원 특별안전점검을 실시했다. 이번 안전점검은 설 명절을 앞두고 많은 고객 방문이 예상되거나 특히 안전관리 필요성이 높은 시설에 대한 사전 점검을 통해 사고 발생을 차단하고자 실시됐다. 먼저 농산물 직거래 장터인 바로마켓의 경우 명절 대목을 앞두고 수많은 고객들이 몰릴 것으로 보고 화재 예방시설 점검은 물론 국내 오미크론 변이 유행에 따른 입주 상인과 방문객에 대한 보건관리 실태를 점검했다. 또한 다중이 운집하는 경마 관람대 내부 총괄 점검에 나서 각종 소화설비와 방화셔터 확인 등 소방시설 점검과 누전차단설비 및 전선 접지상태 확인 등 전기설비를 점검했으며, 아울러 입점 식당 조리시설과 가스 점검, 고객 주요 대피로 점검 등이 동시에 실시됐다. 점검을 주관한 마사회 안전관리단 담당자는 "다중 안전에 대한 사회적 경각심이 높아진 상황에서 많은 고객이 찾는 경마공원에서 사소한 사고도 발생하지 않도록 최선을 다하고 있다"며 "이번 점검에서 지적된 사항에 대해서는 신속하게 보완이 완료될 것이다"고 설명했다. 한국마사회는 이와…
[kjtimes=견재수 기자] 소방공무원 승진 심사가 지역에 따라 불균형하게 이루어지고 있다는 지적이 제기돼 이를 해결하기 위한 개정안이 국회에서 대표발의 됐다. 최춘식 의원(국민의힘/경기 포천시‧가평군)은 소방공무원 승진심사를 위해 1개 시도에 승진심사위원회 2개를 설치할 수 있도록 하는 소방공무원법 개정안을 대표발의했다고 18일 밝혔다. 지방공무원법에는 공무원의 승진임용 심의‧징계 의결 등의 사무를 관장하는 '인사위원회'를 복수(제1‧제2 인사위원회)로 둘 수 있도록 규정하고 있으나 소방공무원법에는 이 같은 규정이 없다. 이로 인해 1개 시도마다 하나의 승진심사위원회에서 소방공무원의 승진심사 업무를 처리하고 있다. 실제 경기도의 경우 북부와 남부지역에 소방재난본부를 두고 있으나, 승진심사 기능이 남부에만 있어 북부지역 출신들이 상대적으로 승진심사에서 소외되고 있다. 통상 남부본부 과장급(소방정)으로 승진하면 북부본부로 발령이 나는데, 이들은 짧은 기간 근무 후 다시 남부로 복귀하고 있다. 북부본부 과장급(소방정) 평균 재직기간이 1년 미만에 그치고 있다는 점이 이를 대변해 준다. 이에 개정안은 현행 '지방공무원법'을 준용해 지역의 특수성에 따라…
[KJtimes=이지훈 기자]넷플릭스는 드라마 '더 글로리' 파트2를 오는 3월 10일 공개한다고 18일 밝혔다. '더 글로리'는 유년 시절 폭력으로 영혼까지 부서진 문동은(송혜교 분)이 온 생을 걸어 치밀하게 준비한 처절한 복수와 그 소용돌이에 빠져드는 이들의 이야기다. 지난달 30일 파트1이 공개된 이후 누적 1억4800만 시청 시간을 기록했다.
[KJtimes=정소영기자]자녀일감몰아주기의혹등으로 물러난김지완전BNK금융지주회장의뒤를이을 차기BNK금융지주회장최종후보선정을 앞두고전국금융산업노동조합부산은행지부(이하금융노조)는 차기회장 선임에더 이상의 정치외압은 없어져야 한다며BNK금융지주 이사회의 올바른 판단을당부했다. 그간 금융노조는차기BNK금융지주회장최종후보선정에있어정치권보은인사·올드보이·모피아인사는물론이고도덕성기준에서도적합하지않았던인사에대해줄곧강경한반대입장을고수했다. 17일금융노조는 성명을 통해 "다행히도노골적인낙하산성향의후보들은반영되지않았다"면서도 "금융감독원의 BNK금융지주임직원내부갈등을 부추기는 여론조성을중단하라"고 촉구했다. ◆노조,금융감독원 수장의BNK금융지주회장선임 편가르기 중단 촉구 금융노조는 "최근BNK금융지주최종후보선정과 관련해 금융당국이관치인사우려를공개적으로반박하는등논란이일어난것은BNK금융지주가단순히금융지주사가아닌부산,경남의지역공공재로서차지하고있는영향이크다는것을방증한다"고 지적했다. 박홍배금융노조위원장은 "당선이후줄곧법에의한공정을외치던윤석열정부가오히려불공정한낙하산인사를주문하는아이러니한상황은비단이번BNK금융지주회장선임사례뿐만아니라그동안당연시됐던금융권낙하산의고질병이여실히드러난것"이라고비
[KJtimes=김봄내 기자]오비맥주(대표 배하준)가 글로벌 인사평가 기관인 ‘최고 고용주 협회(Top Employers Institute)’로부터 2년 연속 ‘최우수 고용기업(Top Employer)’에 선정됐다. ‘최고 고용주 협회’는 매해 121개국, 약 2000여개의 기업을 평가해 '최우수 고용기업'을 발표한다. 협회는 기업의 ▲인사 전략 ▲다양성과 포용성 ▲직원복지·웰빙 ▲업무 환경 ▲직원역량개발·성장 ▲인재 채용 ▲디지털 HR 테크놀로지 등 인사 운영 전반을 종합적으로 평가하는데 특히 전방위적 설문조사 및 전문가 집단에 의한 종합 평가와 교차 검증을 통해 전문성과 객관성을 확보하고 있다. 오비맥주는 임직원 복지는 물론, 직원 역량 개발에 힘쓰는 한편 개인의 다양성과 포용성을 아우르는 업무 환경 조성에 적극 앞장서고 있다. 이러한 노력들을 통해 인사 정책, 기업 가치 및 인재 채용 등 6개 부문, 20개 항목에 걸친 인사 전반의 평가 항목에서 고루 높은 점수를 받아 2년 연속 ‘최우수 고용기업’에 선정되며 선진적 기업문화를 이끈 공로를 인정받았다. 특히 오비맥주만의 ‘선진적 기업문화’도 우수기업 선정에 주효했다는 평가다. 오비맥주는 2017년부
[KJtimes=김봄내 기자] 애경산업의 청양공장이 국제표준 안전보건경영시스템 ‘ISO 45001’ 인증을 획득했다고 18일 밝혔다. ISO 45001은 국제표준화기구(ISO)가 제정한 안전보건분야의 국제인증으로 각종 산업재해를 예방하기 위해 기업의 시스템과 절차에 대한 엄격한 평가를 거쳐 수여하는 안전보건에 관한 최고 수준의 인증이다. 애경산업은 각종 위험과 사고를 예방하기 위해 안전보건 경영방침을 수립하고 △ESG 강화를 위한 전담조직 운영 △안전사고 예방을 위한 프로세스 구축 △안전보건교육 등 안전 수준 향상을 위한 노력을 지속하고 있다. 특히 애경산업은 중대재해 예방을 위한 사업장 위험성 평가 및 안전 개선 등 임직원의 안전을 확보하기 위한 안전보건시스템 개선을 적극적으로 추진했으며, 이를 통해 사업장 운영부분에서 우수한 평가를 받아 공식 인증을 취득하게 됐다. 애경산업 관계자는 "앞으로도 안전보건시스템 정착과 발전을 통해 보다 건강한 직장을 만들고자 노력할 것이다"고 말했다. 이밖에도 애경산업은 사업장의 안전보건 수준을 향상하기 위한 AK Safety Day 행사를 통해 EHS 우수활동 공유, 우수 관리 감독자 선정 및 포상을 진행하는 등…
[KJtimes=김승훈 기자] KT가 청년 AI인재양성 프로그램 KT 에이블스쿨(KT AIVLE School) 2기 교육생을 대상으로 KT그룹을 비롯한 AI 원팀 참여 기업, 스타트업 등이 참여한 가운데 잡페어(Job Fair)를 개최했다고 18일 밝혔다. 이날 행사에는 KT를 비롯한 KT 클라우드, 지니뮤직, 나스미디어 등의 KT 그룹 내 주요 기업뿐만 아니라 AI 원팀 내의 한진그룹을 비롯해 모빌린트(AI반도체개발), RippleAI(영상콘텐츠), 스타일봇(AI패션플랫폼)과 같은 굴지의 스타트업에서도 참여해 KT 에이블스쿨이 양성한 우수한 실무 인재를 대상으로 채용 설명회를 진행했다. KT 에이블스쿨 교육생들은 이 행사를 통해 각 기업별 채용 담당자와 해당 기업의 디지털 전환 관련 직무 분야의 현직자를 만나 자유롭게 질의응답 할 수 있는 시간을 가졌다. 이날 행사에 참석한 한 교육생은 “IT와 무관한 비전공자임에도 KT 에이블스쿨 교육을 통해 기존 전공 분야와 데이터 분석을 접목한 차별화된 스펙을 만들어가고 있다”며, “교육기간 동안 크고 작은 실무 프로젝트 수행에 참여하며 구성원 간 협업을 통해 산출물을 만들어내는 귀한 경험을 쌓았고 보다 다양한…
[KJtimes=김승훈 기자] NH농협은행 이석용 은행장은 농협은행이 ‘도시와 농촌을 연결하는 매개체’로써 지역금융의 역할을 다하고자 12.6조원 규모의 금융 지원을 실시한다고 밝혔다. 금차 지원은 △금융 취약계층 지원을 위한 금리인하 △중소기업·소상공인 지원을 위한 지역신용보증재단 등에 특별출연 △NH올원뱅크 전자금융 이체 수수료 완전 면제 △고향사랑기부제 활성화로 지역경제 기여까지 크게 네 부분으로 이루어지며, 이를 통해 국민들은 연간 1000억원 이상의 혜택을 받을 것으로 예상된다. 먼저 어려움을 겪는 영세 자영업자 등 금융 취약계층 고통분담에 앞장서기 위해 대출금리 인하를 시행한다. 가계·기업 대출 시 농업인에게 지원되는 우대금리를 0.3%에서 0.5%로 0.2%p 확대하고, 농식품기업을 운영하는 중소기업 및 영세 자영업자에 대한 우대금리는 0.1%에서 0.3%로 0.2%p 확대한다. 금리 상승으로 어려움을 겪는 청년을 위해 청년전월세 상생 지원 우대금리를 당초 0.3%에서 0.5%로 0.2%p 높이고, 변동금리 주택담보대출의 금리도 0.8%p 인하한다. 금융당국의 대출 원금 자동 감면 등 중소기업·저신용 차주 금융 지원 방안에도 적극 협조할
[KJtimes=김승훈 기자]현대자동차는 18일 동대문 디자인 플라자(DDP)에서 코나의 론칭 이벤트를 진행했다. 코나는 2017년 6월 첫 출시한 이래 5년 만에 완전히 달라진 모습으로 돌아온 2세대 신형 모델로 △전기차를 연상시키는 미래지향적 디자인 △대폭 개선된 넓고 스마트한 실내 공간 △EV, 내연기관, 하이브리드, N라인에 이르는 다양한 라인업 △차급을 뛰어넘는 최고 수준의 상품 경쟁력 등이 특징이다. 현대자동차 대표이사 장재훈 사장은 이날 환영사를 통해 "차급을 뛰어넘는 혁신적인 상품성을 갖춘 디 올 뉴 코나를 통해 시장의 판도를 깨는 한 단계 높은 기준을 제시하고자 한다"며 "다양한 라이프스타일과 새로운 도전을 즐기는 고객들의 삶에 최적의 선택지가 될 것"이라고 말했다. 현대차는 코나를 통해 기존 소형 SUV 시장의 판도를 깨고 한 단계 높은 기준을 제시함으로써 시장을 이끌어 나간다는 계획이다. 현대차는 독창적인 기존 코나의 디자인을 이어받으면서도 더욱 강인하고 미래지향적인 디자인 구현을 위해 전기차 모델을 먼저 디자인한 후 이를 내연기관 모델에 입히는 새로운 방식을 적용했다. 매끈하면서도 볼륨감 있는 전면 상단부는 ‘끊김없이 연결된 수
[창간 : 2010년 6월 21일] / 제호 : KJtimes / Tel)02-722-6616 / 주소 : 서울시 금천구 서부샛길 606 (구 가산동 543-1) 대성디폴리스 A동 2804호 / 등록번호 :아01339 / 등록일 : 2010년 9월3일 / 발행•편집인 : 신건용 / 발행일자 : 2010년 9월 3일 / 청소년보호책임자 : 신건용
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