삼성전자-반올림, 오후 실무협상…보상안 마련될까

보상 대상과 범위, 규모 등 구체적 합의점 도출 주목

 [KJtimes=견재수 기자]삼성전자와 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이)의 직업병 문제 3차 대화가 25일 오후 열린다.

 

이번 양측의 대화는 실무자들이 합당한 보상안 마련 등을 놓고 벌이는 사실상 실무협상으로 보상 대상과 범위, 규모 등 구체적인 합의안 마련에 합의점을 도출할 지 주목된다.

 

양측에 따르면 이날 협상은 오후 2시 서울 서초구 서초동 서울지방변호사회관에서 개최된다. 삼성과 반올림은 지난달 열린 2차 대화에서 공식 사과와 보상안 마련, 재발방지 대책 등 3가지 대원칙에 합의했다.

 

삼성은 이에 따라 백수현 삼성전자 커뮤니케이션팀 전무를 단장으로 하는 실무대표단을 구성한 상태다. 백수하 커뮤니케이션팀 상무, 최완우 DS부문 상무, 이민섭 DS부문 부장, 최희정 변호사 등이 대표단에 소속돼 있다.

 

이날 대화가 실무자선에서 이루어지는 만큼 보상안 마련에 세부적인 내용이 논의될 것으로 전망된다. 다만 반올림 측이 삼성이 관여한 고소·고발을 취하하겠다는 합의 내용을 제대로 이행하지 않고 있다고 주장하고 있어 보상안에 대한 대화가 난항을 겪을 가능성도 있다.

 

반올림은 이번 대화를 앞둔 지난 23삼성전자와의 3차 교섭을 앞두고라는 입장문에서 삼성이 과연 2차 교섭 자리에서 고소·고발을 취하하기로 약속한 취지를 온전히 이해하고 있는지 우려를 금할 수 없다며 비난했다.

 

삼성은 권오현 삼성전자 대표이사 부회장의 공식 사과문 발표 직후인 지난달 16현재 참여 중인 행정소송 4, 9명에 대한 보조참가를 철회하기로 결정했다“515일 법원에 보조참가 신청 취하서를 제출했다고 밝힌 바 있다









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면