세상만사

금수저는 취업도 잘돼(?) 그 배경은…인맥‧고위직 부모 영향

75%는 실제 금수저가 있다… 금수저에 대한 반응은 '부럽다', '허탈하다' 등

[kjtimes=견재수 기자] 수저계급론이 사회적인 이슈로 부각되고 있는 가운데 소위 금수저가 취업도 잘 된다고 인식하는 것으로 나타났다. 
 
취업포털 인크루트가 대학생과 취준생을 대상으로 수저계급론이 취업에 얼마나 지배적인지 알아보는 학교에 금수저 꼭 있다?’라는 설문조사를 실시했다.
 
그 결과 금수저가 취업도 잘된다고 본다는 응답이 압도덕(84.3%)으로 많았다.
 
이처럼 생각하는 이유로는 인맥이 좋아서(35.6%)’1위로 집계됐다. 이어 부모님이 고위직이어서(27.2%)’, ‘취업활동에만 전념할 수 있도록 집안의 지원을 받아서(18.7%)’2위와 3위로 나타났다.
 
설문조사의 대상인 대학생과 취준생들은 부모의 인맥과 경제적 지원이 취업에 큰 도움이 될 수 있다고 여기는 것이다.
 
실제 금수저가 있다고 응답한 비율은 75.1%로 매우 높았다. 상대적으로 자신과는 계급이 다르다고 느끼는 것으로 해석된다.
 
그렇게 느끼는 이유로 경제적인 측면(46.3%)’이라고 답한 응답자가 가장 많았으며, 그 다음으로 집안의 권력(20.3%)’, ‘항상 명품을 두르고 다녀서(11.4%)’순으로 집계됐다.
 
그런데 이 같은 금수저가 부럽다(27.2%)’는 응답이 가장 많이 나와 주목된다. 어차피 달라질 것 없어서 허탈하다(20.2%)’는 응답과 열심히 노력해 나도 금수저처럼 되고 싶다(13.8%)’, ‘부자로 다시 태어나고 싶다(13.7%)’ 등의 의견이 뒤를 이었다.
 
이 설문조사는 지난달 28일부터 지난 3일까지 인크루트 자사 회원을 대상으로 이메일로 진행됐으며 총 참여인원은 774명이었다. 이 중 대학생 및 취업준비생은 544명이었다.
 








[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면