[증권가는 지금]코스피 움직임에 관심↑…상승지속 이뤄질까

대신증권 “5월 코스피 전약후강…최선호 업종은 IT 업종 제시”
하이투자증권 “현대일렉트릭, 1분기 예상보다 빠른 흑자 전환 성공”
하나금융투자 “주요 음식료 업종, 2분기도 호조를 보일 것”

[KJtimes=김봄내 기자]코스피의 움직임이 심상치 않다. 전날인 27일 코스피가 1.8%가량 급등하며 1920선을 회복하는 모습을 보였다. 이에 따라 향후 코스피 흐름에 관심이 모아지고 있다. 이런 가운데 하이투자증권이 현대일렉트릭[267260]의 목표주가를 올리면서 그 배경이 주목을 받고 있다.



28일 대신증권은 오는 5월 코스피가 전약후강의 흐름을 나타내면서 1700~1960 사이에서 등락할 것이라는 전망을 내놨다. 그러면서 최선호 업종으로는 반도체·소프트웨어·2차전지 등 정보기술(IT) 업종을 제시했다.


대신증권은 경제지표 부진에 따른 충격은 상당 부분 선반영됐으므로 추가적인 주가 하락 폭은 제한적일 전망이며 이후 코로나19가 진정되고 경제활동이 재개되면 경기 회복에 대한 기대와 유동성 모멘텀이 주가 상승을 주도할 것이라고 내다봤다.


같은 날, 하나금융투자는 주요 음식료 업체들의 실적이 2분기에도 호조를 보일 것이라는 분석을 제시했다. 그러면서 다만 식자재 업체의 경우 식자재 납품은 중소 급식업체나 자영업 식당 비중이 높아 코로나19의 부정적 영향이 크고 회복 속도는 훨씬 비탄력적이며 식자재 업체 주식 매수는 다소 이른 시점으로 판단한다고 밝혔다.


하나금융투자는 광고 판촉비 부담이 컸던 라면·맥주 시장도 유사한 흐름을 기대할 수 있으며 국내에서 점유율을 확장 중인 농심[004370]과 하이트진로[000080]는 고정비 부담이 큰 만큼 유의미한 이익 증가가 기대된다고 관측했다.


이날 하이투자증권은 현대일렉트릭의 목표주가를 1만원에서 11000원으로 올리고 투자의견 으로는 매수를 제시했다. 이는 이 회사가 올해 1분기 예상보다 빠른 흑자 전환에 성공하는 어닝 서프라이즈’(깜짝 실적)를 냈다는 분석에 기인한다

 

하이투자증권은 코로나19 확산으로 중국 양중의 자회사가 생산에 차질을 겪었지만 미국 앨라배마 자회사는 정상적으로 가동되고 있으며 코로나19의 영향이 의외로 크지 않았다고 진단했다.



이경민 대신증권 연구원은 내달 중순까지는 코로나19 사태가 전개되는 가운데 경제지표 및 기업 실적 결과에 따라 지수가 등락할 가능성이 있고 단기적으로는 주가의 급반등에 따른 피로감으로 속도 조절 국면이 나타날 수도 있다글로벌 유동성 확대 국면에서 외국인의 코스피 순매수 유입은 시간문제일 것이라고 분석했다.


심은주 하나금융투자 연구원은 음식료·담배 업종 지수는 지난 한 달간 20.8% 상승했고 특히 CJ제일제당[097950]을 중심으로 가공식품업체의 주가 상승 폭이 컸다코로나19 이후 높아진 내식 비중과 온라인 채널 비중 확대에 따른 중장기 마진 개선 등이 투자심리에 긍정적 영향을 미치고 있다고 판단했다.


심 연구원은 업계에 따르면 지난 3월부터 미국에서도 코로나19로 기인한 가공식품 수요가 증가하고 있다면서 “CJ제일제당 및 풀무원[017810] 미국법인의 실적 개선을 예상할 수 있는 대목이라고 강조했다.


최광식 하이투자증권 연구원은 현대중공업그룹의 전력기기와 에너지솔루션 계열사인 현대일렉트릭[267260]은 전날 공시를 통해 1분기 연결기준 매출액이 3864억원으로 지난해 같은 기간보다 7.5% 감소했고 영업이익은 43억원으로 흑자 전환했다고 밝혔다고 설명했다.


최 연구원은 시장에서는 현대일렉트릭이 올해 상반기에 적자 폭을 줄이고 하반기에 흑자로 돌아설 것이라고 예상했는데 이보다 빨리 흑자 전환에 성공했다면서 다만 조선업체들의 수요가 코로나19의 영향으로 하반기에 감소할 것으로 보이고 중동에서의 매출 회복세가 향후 코로나19의 영향으로 꺾일 가능성도 있다고 덧붙였다.








[현장+]인권위로 간 '이마트 여성노동자 인권유린' 논란
[KJtimes=정소영 기자]# 2016년 이마트 해운대점에서 근무하는 계산원에게 벌어진 고객의 욕설·폭언·성희롱 사건에서 피해 여사원을 보호조치 했다는 사측의 답변과 달리 해운대점 관리자들이 여사원의 피해 호소를 외면하고 2차 가해가 발생한 사실이 녹취로 드러나 사회적 공분을 산 바 있다. 당시 피해 여사원은 대형마트 최초로 감정노동으로 인한 산재로 인정받았다. # 2019년 이마트 포항이동점에서 20여 명의 여사원이 관리자로부터 수년간 폭언과 막말, 공개적인 모욕 등 괴롭힘을 당해왔다고 회사 측에 알리고 가해자와 분리 조치를 요구했으나 회사는 관리자의 무뚝뚝한 성격으로 발생한 일일 뿐이라며 피해자와 가해자가 수개월 동안 함께 더 근무하도록 해 2차 가해를 방치하고 방조했다. 결국 직장 내 괴롭힘 시행 첫날 노동부에 사건을 접수했고, 이마트 사측이 가해 사실이 없다고 주장한 관리자는 직장 내 괴롭힘 사실이 인정돼 인사 조치됐다. # 2021년 이마트 트레이더스 월계점에서 발생한 50대 여사원에 대한 30대 남성 관리자의 폭언과 막말 사건에서도 이마트는 2차례 자체 조사 결과 모두 직장 내 괴롭힘 사실이 없다며 가해 관리자와 피해 여사원을 5개월간이나 한 부

[코로나 라이프] 코로나 이후 바빠진 경찰…112 '주취자' 신고 많아져
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[생태계&공존] 뜬장에 갇혀 살던 사육곰 자유찾았다
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KB손해보험, 어린이날 100주년 맞아 보장 강화한 ‘KB금쪽같은 자녀보험’ 선봬
[KJtimes=김봄내 기자]KB손해보험(대표이사 사장 김기환)은 4일, 어린이날 100주년을 맞아 아이들이 안전하고 건강하게 자랄 수 있도록 바라는 마음을 담아 5월 한 달간 보장을 강화한 ‘KB금쪽같은 자녀보험’을 선보였다. KB손해보험은 5월 한 달간 KB금쪽같은 자녀보험에 탑재된 ‘질병 후유장해(3~100%)’ 특약을 최대 1억원까지 가입할 수 있도록 한시적으로 보장을 강화했다. 질병 후유장해(3~100%)는 보험금을 받았다고 해서 소멸하지 않고, 보험기간 전 기간에 걸쳐 질병으로 인해 발생하는 후유장해를 보장한다. 또한 해당 특약은 책임 준비금이 가입 기간에 지속해서 적립돼 중도해지 시에도 높은 환급금을 받을 수 있는 특징이 있다. 그뿐만 아니라 자녀보험의 경우 어린 나이부터 가입해 최대 110세까지의 긴 보험기간을 가져가는 만큼 보험기간 내 자녀에 대한 보장 혜택과 함께 목적 자금까지도 고려할 수 있는 플랜으로 활용할 수 있다. 예컨대 조부모가 손자의 자녀보험에 가입해 손자의 위험에 대한 보장 혜택뿐만 아니라 보험료 완납 후 손자의 결혼이나 유학 자금 등의 목적 자금 필요시 환급금을 활용할 수도 있다. 또한 KB손해보험은 4일, 국민 육아