2026.03.27(금)
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[kjtimes=이지훈 기자]한국거래소는 29일, 상장법인의 공시현황과 회사 상세정보를 모바일 환경에서 실시간으로 조회할 수 있는 ‘모바일 전자공시(mKIND)’ 시스템을 구축해 무료서비스를 개시할 예정이라고 밝혔다. KRX 모바일 전자공시(mKIND)앱은 스마트폰 및 태블릿PC 등 모바일기기 전용프로그램이다. 앱 스토어에서 무료로 다운로드해 설치한 후 사용이 가능하다. 한국거래소 관계자는 “투자자들은 스마트 폰을 통해 공시정보, 회사상세정보, 상장법인 통계, 투자유의 사항 등 PC용 KIND 메뉴 중에서 투자자 이용 빈도가 높은 상장법인관련 투자정보를 종합적으로 조회할 수 있게 됐다”고 설명했다.
[kjtimes=이지훈 기자]LG하우시스는 인조대리석 브랜드인 '하이막스(HI-MACS)' 신제품 15종을 출시했다고 28일 밝혔다.새로 나온 제품은 솔리드(Solid) 시리즈 7종과 마르모(Marmo) 시리즈 8종이다.유럽 시장 공략에 중점을 둔 솔리드 신제품에는 와인, 올리브 색상 등 유럽 현지의 최신 트렌드가 반영됐고 마르모 제품의 경우 역동적인 디자인과 은은한 분위기의 무늬가 가미됐다.LG하우시스는 이번 신제품 개발을 위해 해외 유명 건축가 및 디자이너들과 인터뷰를 실시하고, 유럽·미국·중국 등 주요 시장의 인테리어 트렌드를 조사하는 등 심혈을 기울였다고 설명했다.회사 관계자는 "앞으로도 고객과 시장의 눈높이에 맞춰 공간의 특색을 드러내는 개성 있는 디자인의 제품 개발에 역량을 집중하겠다"고 강조했다.현재까지 120여종이 출시된 하이막스는 천연대리석에 비해 뛰어난 가
[kjtimes=이지훈 기자]금호타이어는 세계 최초로 자사 전 제품에 전자태그(RFID)를 적용한다고 28일 밝혔다.금호아시아나그룹의 시스템통합(SI) 계열사인 아시아나IDT와 공동 개발한 RFID는 소형의 얇은 패치형으로 고온·고압의 제조공정에서도 견딜 수 있는 특수 태그다.이 태그는 금호타이어 본사의 데이터베이스와 연결돼 타이어의 품질·성능 정보는 물론 생산공정, 유통, 최종 판매 단계까지 모든 과정이 상세히 기록된다.회사 측은 "제조공정의 품질관리부터 제품 이력 추적, 유통 경로, 입·출고 정보, 재고관리까지 전 프로세스를 효율화하는 것은 물론 체계적인 시스템 관리가 가능해져 연간 104억원 가량의 비용 절감 효과가 있을 것"이라고 설명했다.이에 따라 불법 유통 경로를 통한 판매나 불량 타이어 유통이 원천 봉쇄돼 소비자 만족도를 높이는데 일조할 것으로 회사
[kjtimes=이지훈 기자]조양호 한진그룹 회장의 큰딸인 조현아(39) 대한항공 부사장이 지난 주말 미국 하와이에서 첫 출산을 한 것으로 확인됐다.이에 따라 자식에게 미국 국적을 자동으로 취득하게 해줄 목적으로 '원정 출산'을 한 것 아니냐는 논란이 일 것으로 보인다.28일 대한항공에 따르면 지난달 초 하와이에 간 조 부사장은 지난 주말 현지 병원에서 아들 쌍둥이를 출산했다.대한항공은 조 부사장이 지난 3월 20일 대한항공 미주지역본부 로스앤젤레스 윌셔그랜드호텔 재개발 및 하와이 와이키키리조트호텔 리노베이션 프로젝트 총괄담당으로 전근 발령을 받아 미국에서 근무하다 아이를 낳았다고 밝혔다.대한항공은 "미국에서 근무하다 출산했으나 한국민으로서의 책임과 의무를 다할 것"이라고 강조했다.하지만 만 39세 나이의 임부가 만삭에 장거리를 이동해 타지에
[kjtimes=이지훈 기자]이마트는 21일, 미국산 ‘채드윅베이 포도주스’를 선보인다고 밝혔다. 이 주스는 주문자상표부착방식(OEM) 음료 업체인 코트사와 공동 개발했다. 이마트에 따르면 ‘채드윅베이 포도주스’는 주스용으로는 최고급으로 꼽히는 ‘콩코드’ 품종을 사용했다. 아울러 농축 원액(65%)과 직접 짠 포도(35%)를 혼합했다.이마트는 제품을 직접 소싱해 유통 단계를 줄였고 10만개를 대량 발주해 값을 낮출 수 있었다고 설명했다. 한편 ‘채드윅베이 포도주스’의 제품(1.89ℓ) 가격은 4980원이다. 기존 프리미엄 수입 포도주스보다 25% 이상 저렴하다.
[kjtimes=이지훈 기자]“LG유플러스의 ‘LTE 음성 무한자유 요금제’가 꼭 필요한 분들에게 얼마나 삶 속에서 그 유익을 느낄 수 있는지에 대해 알리고자 이번 광고를 기획했다.”LG유플러스는 19일, ‘LTE 음성 무한자유 요금제’를 통해 고객들이 통신사 관계없이 음성 통화를 마음껏 할 수 있는 광고 캠페인 두 편을 온에어(On-air)했다고 밝혔다. LG유플러스에 따르면 ‘LTE 음성 무한자유 요금제’는 LG유플러스 고객은 물론 타 통신사와 유선전화까지 무제한으로 이용할 수 있다. 때문에 요금제 출시 후 20여 일 만에 60만 명에 가까운 가입자를 유치해 고객들의 폭발적인 반응을 얻고 있다. LG유플러스는 음성 무한자유 요금제를 통해 고객이 체감할 수 있는 변화를 일상생활 속에서 느끼도록 가족 간의 사랑으로 표현해 ‘아빠는 통화 중’, ‘위대한 당신’ 등 총 두 편의 광고를
[kjtimes=이지훈 기자]이마트가 호주산 쇠고기를 최저 가격에 판매한다. 이마트가 마련한 이번 행사는 호주 지정목장 운영 10주년을 기념하기 위한 것. 2004년부터 호주 아루누이 목장과 협약을 체결하고 호주산 달링다운 와규를 선보여 왔다.이마트에 따르면 오는 16일부터 1주일간 열리는 이번 행사에선 냉장 윗등심을 100ｇ당 2490원, 냉장 부채살을 같은 단위에 2690원 등 기존 가격보다 최대 50% 할인했다. 호주산 달링다운 와규를 판매한 이후 10년간 가장 낮은 수준이다.한편 수입육 시장 침체에도 이마트의 호주산 와규 연간 판매량은 2008년 903톤, 2009년 942톤, 2010년 1022톤, 2011년 1185톤, 지난해 1293톤 등으로 매년 증가했다.
[kjtimes=이지훈 기자]전국 남양유업 대리점주들을 대표하는 모임이 ‘곧’ 정식 출범할 것으로 관측되고 있다. 남양유업대리점협의회(이하 협의회)는 12일 오후, 국회에서 각 지역을 대표하는 남양유업 대리점주 50여 명이 이상이 모여 긴급회의를 갖고 전국 협의회 구성을 의논할 예정이다. 협의회측은 오늘 논의 자리에 모인 대리점 대표들에게 막말 파문 이후 지금까지의 상황을 설명할 계획이다. 또한 단체 출범을 위한 각 대표들의 전반적인 의견을 수렴할 방침이다. 회의에서 나온 의견을 토대로 민주사회를 위한 변호사 모임(민변)과 참여연대의 조언을 받아 본사에 요구하는 방안과 교섭안 등을 확정할 것으로 알려지고 있다. 요구사항은 밀어내기 관행 시정과 상생기금 투명 운영 등 현재 협의회가 본사에 요구하는 내용과는 크게 다르지 않을 것으로 전해지고 있다.
[kjtimes=이지훈 기자]“동종 중소기업들이 연합 브랜드를 잘 활용하면 유명 브랜드와의 경쟁에서 불리한 점을 극복할 수 있으며 어깨동무에 아낌없는 지원을 펼칠 것이다.”롯데마트가 중소 두부업체 연합 브랜드가 만든 두부를 선보여 눈길을 끌고 있다. 오는 15일부터 판매를 시작하는 ‘어깨동무’의 ‘국산콩두부’가 그것. ‘어깨동무’는 중소 두부업체인 동화식품, 한그루, 오성식품이 공동으로 만든 연합 브랜드다. ‘어깨동무’의 ‘국산콩두부’의 가격은 600ｇ 한 모에 3880원. 대기업 제품보다 10%가량 낮다. 롯데마트는 현재 해당 업체 생산량의 5% 수준인 ‘어깨동무’ 두부를 연말까지 30% 수준으로 늘릴 계획이다.한편 롯데마트는 연합 브랜드의 디자인 등 초기설립을 도운 데 이어 앞으로 운영 계획 수립 등에 자문 역할을 할 예정이다. 3개 업체는 오는 8월까지
[kjtimes=이지훈 기자]김영대 대성 회장은 9일 "지난 3년간 창업 이래 처음으로 적자를 경험하며 어려운 시기를 지나고 있다"며 "앞으로도 한동안 고난의 행군이 계속될 것"이라고 밝혔다.김 회장은 이날 배포한 창립 66주년 기념사에서 "과거에도 큰 어려움이 있었지만 적극적인 시장 개척과 신사업 진출로 위기를 극복해왔다"며 '위기의 파고'를 넘기 위해 힘을 모아달라고 당부했다.그는 "'위기가 곧 기회'라는 말은 진부하지만 모든 기업의 역사가 그것을 증명한다"며 "고난을 거치며 더 큰 지혜, 더 강한 정신력을 갖출 수 있도록 하자"고 강조했다.김 회장은 이어 "글로벌 시대에 사업을 성공적으로 이끌어가려면 투명하고 공정한 '윤리 경영'이 반드시 필요하다"며 "이러한 기본 정신과 가치를 바탕으로 세계 시장과 소통하면서 글로벌 기업으로의 도약을 준비하자"고 다짐했
[kjtimes=이지훈 기자]지난해 대기업 가운데 직원 1명당 가장 많은 영업이익을 올린 기업은 LG인 것으로 나타났다.취업포털 사람인은 매출액 상위 100대 기업 가운데 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 83개사의 2012년 사업보고서를 분석한 결과, LG 직원 1명당 영업이익이 48억7813만원을 기록해 1위를 차지했다고 9일 밝혔다.그다음은 GS 48억763만원, SK 28억1114만원, CJ 13억8729만원, LS 13억4871만원, 코오롱 7억4530만원, 고려아연 6억8742만원, SK이노베이션 6억4727만원, 현대글로비스 5억7616만원, 아모레퍼시픽그룹 4억7333만원 순이었다.1위∼10위를 차지한 기업 대부분은 지주회사지만, 삼성의 지주회사인 삼성에버랜드는 비상장회사이기 때문에 영업이익 등을 전자공시시스템에 공시하지 않아 이번 조사에서 제외됐다.사람인이 분석한 83개 대기업 가운데 36개(43.4%)는 전년 대비 영업
[kjtimes=이지훈 기자]공정거래위원회가 최근 남양유업 사태로 논란을 빚은 유업계의 '밀어내기' 실태에 대한 조사에 착수했다.8일 관련업계에 따르면 공정위는 이날 제조감시국 등에서 3개팀을 구성, 서울우유와 한국야쿠르트, 매일유업 본사에 대한 압수수색을 벌였다.공정위는 이들 업체의 대리점 관리 현황을 비롯해 마케팅과 영업 관련 자료에 대해 이틀가량 조사할 것으로 전해졌다.조사 기업의 한 관계자는 "오전 10시부터 공정위에서 직원들이 나와 조사를 진행하고 있다"며 "대리점 관련 자료를 비롯해 영업과 마케팅쪽 자료를 검토 중"이라고 밝혔다.또 다른 관계자는 "어느 업체든 과거에는 어느 정도 밀어내기 관행이 있었던 것이 사실"이라며 "최근에는 공정하게 관행을 바꾸자는 분위기지만, 현장의 상황은 또 다를 수 있기 때문에 상황을 지켜보고 있다"고 말했
[kjtimes=이지훈 기자]SK텔레콤은 롱텀에볼루션(LTE) 고객을 대상으로 한 야구중계 서비스 'T베이스볼'의 이용자 수가 100만명을 넘어섰다고 7일 밝혔다.지난해 8월 출시한 이 서비스의 누적 이용자 수(중복 이용자 포함)는 700만명을 웃돈다. 1인당 7번씩 이 서비스를 이용했다는 의미다.이용자 수가 늘어나면서 서비스 사용량(데이터 트래픽)도 빠른 속도로 증가하는 추세다. 1인당 하루 평균 페이지뷰(PV)는 지난해 7.6회에서 올해 18회로 늘어났으며 같은 기간 평균 주간 이용횟수 역시 3회에서 4.3회로 증가했다.SK텔레콤은 이 서비스의 인기 비결로 사용자가 '팀 설정' 메뉴에서 자신이 응원하는 팀을 설정해두면 앱 사용환경, 주요 메뉴, 기능 등을 모두 해당 팀에 맞춰 제공해주는 '개인화 기능'을 꼽았다.실제 T베이스볼 이용 고객의 60% 이상이 이 개인화 기능을 이용하는 것으로
[kjtimes=이지훈 기자]아모레퍼시픽 라네즈는 천연 성분의 스킨케어 기능이 더해진 ‘프레쉬 브라이트닝·퍼펙트 포어 클렌징오일’을 출시한다고 7일 밝혔다.‘프레쉬브라이트닝 클렌징오일’은 오일 특유의 답답한 느낌을 개선한 산뜻한 제형으로 자몽과 살구씨 오일 성분이 각질을 녹여주고, 안개초뿌리 추출물이 들어 있어 깨끗한 세안이 가능하다고 회사 측은 전했다.‘퍼펙트 포어 클렌징오일’은 두꺼운 메이크업은 물론이고 물에 지워지지 않는 화장까지 말끔하게 지워주는 것이 특징. 항균활성 성분인 ‘강화약쑥훈층수’가 피부저항력을 높여주고 모공 속 독소를 제거해준다.라네즈는 제품 출시를 기념해 강남·이태원·홍대 등 서울시내 클럽 밀집지역에서 샘플 체험 이벤트를 진행한다.제품은 전국 아리따움 매장과 롯데 백화점 라네즈 매장, 라네즈 플래그십
[kjtimes=이지훈 기자]기업 10곳 가운데 4곳은 신입사원을 뽑을 때 대학 졸업 후 구직 공백 기간이 긴 지원자를 꺼리는 것으로 나타났다.취업포털 사람인은 지난달 22∼29일 308개 기업을 대상으로 벌인 설문조사 결과 136개(44.2%) 기업이 '신입 채용 시 취업 공백기가 긴 지원자를 꺼리는 편'이라고 답했다고 6일 밝혔다.공백기가 긴 지원자를 꺼리는 이유(복수응답)로는 '능력이 부족해서 취업이 늦어진 것 같아서'가 48.5%로 가장 많았고 '직업의식이 낮을 것 같아서'(36.0%), '취업 눈높이가 높을 것 같아서'(33.1%) 등이 꼽혔다.공백기가 길다고 판단하는 기준을 묻자 '졸업 후 1년'이라고 답한 기업이 51.5%로 가장 많았으며, '졸업 후 2년 이상'(19.1%), '졸업 후 6개월'(15.4%), '졸업 후 1년 6개월'(11%) 등 순이었다.기업 10곳 가운데 9곳(92.6%)은 지원자가 공백 기간에 어떤 활동을 했는지에 따라
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