리콜&소송 현장

[리콜현장] BMW 전기차 i5 5개월 동안 6번 리콜 "괜찮을까"

자동차리콜센터, 안전기술 결함 논란속 "잦은 초기 품질 결함"

[KJtimes=김지아 기자] 국내 수입 전기차 시장에서 두각을 나타내고 있는 BMW. 지난해 10월 출시된 BMW의 대표 전기차 i5가 대표적이다. 하지만 초기의 잦은 품질결함이 '소비자들의 빈축'을 사고 있다. 안전 문제를 유발할 수 있는 기술적 결함이 잇달아 불거진 때문이다. 

실례로 브레이크가 제대로 작동하지 않는가 하면, 주행 중 갑자기 전기 동력을 상실해 자칫 대형 사고를 이어질 수 있는 결함도 나타났다.   
 
12일 자동차리콜센터에 따르면, BMW의 대표 전기차 i5는 출시 5개월여 동안 리콜만 6차례 진행한 것으로 나타났다. BMW i5는 8세대 5시리즈에 기반한 준대형 전기차로 작년 10월 2륜구동 모델인 i5 e드라이브40과 4륜구동 모델 i5 M60 x드라이브 등 2종으로 국내에 출시됐다.


하지만 리콜소식이 연이어 전해졌다. 3월 5일 BMW 34개 차종 1만2607대가 통합제동장치 결함으로 리콜에 들어갔다. 그 가운데 2023년 6월 7일~ 2023년 7월 7일 생산된 i5 104대(i5 e드라이브40 54대, i5 M60 x드라이브 50대)가 포함됐다.

리콜 이유는 통합제동장치를 제작할 때 이물질이 유입돼 유압식 브레이크 위치 센서가 제대로 작동하지 않아 제동력이 약해지는 안전상 문제가 있다는 설명이다. 

또 i5는 보행자 경고음이 울리지 않는 문제로 출시 뒤 3차례나 리콜을 실시했다. BMW는 지난해 12월27일부터 수신기 오디오 모듈의 소프트웨어 오류로 저소음차 경고음 발생 장치가 작동하지 않아 주변 보행자가 차량을 제대로 인지하지 못할 수 있는 안전기준 부적합 사항이 확인돼 2023년 6월 27일~2023년 12월 14일 생산된 i5 1587대에 대한 리콜에 들어갔다.

하지만 같은 문제로 올해 1월 18일부터는 2023년 11월 28일~2023년 12월15일 생산된 i5 35대, 2월 8일부터는 2023년 12월 13일~2024년 1월 11일 생산된 i5 58대에 관해 추가적 시정조치를 시작했다.

i5 M60 x드라이브 1대는 뒤 차축 액티브 스테빌라이저 제작 결함으로 차량이 급선회할 때 차량의 좌우 흔들림을 제어하지 못할 수 있는 것으로 확인돼 올 1월 리콜됐다.

지난해 10월 26일엔 운전자지원첨단조향장치(ADASS) 접지 불량으로 반자율주행 기능을 활용할 때 스티어링 휠을 잡지 않아도 손이 올려진 상태로 인식되는 안전기준 부적합 사항이 확인돼 BMW 차량 5122대가 리콜에 들어갔다. 그중 2023년 6월 27일~2023년 8월 29일 생산된 i5 344대가 포함됐다.

한국수입자동차협회에 따르면 BMW i5는 국내에서 본격 판매를 시작한 작년 10월부터 올 2월까지 1036대가 판매됐다. 이중 미판매분과 중복을 포함한 리콜 대상 i5 차량 대수는 1785대로 같은 기간 판매량보다 더 많다. 

특히 BMW는 지난해 불거진 통합충전장치(CCU) 결함 관련 문제를 아직 해소하지 못하고 있는 것으로 전해지면서, 소비자들로부터 전기차 안전 우려에 대한 불안함을 해소시키지 못하고 있다.  

한편, i5 e드라이브40의 국내 판매 가격은 9390~1억170만원, i5 M60 x드라이브는 1억3890만원이다. 








[현장+] 30대 코스트코 노동자 일터에서 사망…노조 "3년째 열악한 근로환경 답보"
[KJtimes=정소영 기자] 지난 19일 코스트코 하남점에서 카트관리 업무 중이던 30대 노동자 A씨가 의식을 잃고 동료에게 발견돼 병원으로 이송됐으나 끝내 사망에 이르는 안타까운 사건이 발생했다. 이번 사건과 관련해 마트산업노동조합(이하 마트노조)은 지난 23일 오전 10시 20분 국회소통관에서 기자회견 개최하고 고용노동부의 제대로된 재해조사 시행과 코스트코의 열악한 근로환경 개선을 촉구했다. 이날 마트노조는 기자회견문을 통해 “이번 사건이 발생한 코스트코 하남점은 비슷한 매출의 상봉점보다 적은 인력을 유지하며 한 직원이 여러 업무를 돌아가며 하는 이른바 ‘콤보’라 칭하는 인력 돌려막기로 직원들을 고강도 업무에 내몰고 있다”며 “A씨 역시도 계산대 업무에 이어 카트관리 업무도 수행했다”고 밝혔다. 이어 “이러한 인력 쥐어짜내기 문제뿐만 아니라 재해 현장에는 고온환경에 대한 가이드라인 준수 여부, 휴게시간과 휴게시설, 앉을 수 없는 장시간 계산업무, (A씨) 사고 당시 적절한 응급조치 여부 등 (고용노동부) 조사를 통해 재해의 연관성을 자세히 따져보아야 할 사고 요인이 산적해 있다”고 덧붙였다. 그러면서 “하지만 이 안타까운 죽음에 대한 고용노동부의 애매한


[단독] 경찰, 배재고 럭비부 감독 '선수폭행' 혐의로 조사 중
[kjtimes=견재수 기자] 훈련 중 선수를 폭행한 배재고등학교 럭비부 A감독에 대해 경찰이 '아동 폭행'신고를 접수하고 조사에 착수했다. A감독은 본지와의 통화에서 폭행사실을 인정하지만 선수가 먼저 욕설을 해 뺨을 때린 것이라고 해명했다. 그런데 학교 측이 진상조사를 하는 과정에서 A감독의 선수 폭행은 이번 신고 사례 외에도 더 있었다는 정황이 속속 드러나며, 체육계 전반에 걸쳐 큰 파장을 예고하고 있다. 경찰에 신고 접수된 내용(뺨을 때린 것) 외에도 선수의 정강이를 걷어차거나 주먹으로 머리 부위를 때리고 심한 욕설과 폭언을 했다는 내용이 주요 골자인데, 체육계 일각에서는 영구제명 사안으로도 보는 시선이 적지 않다. 학교체육진흥법에 따르면 학교운동부지도자가 학생선수를 폭행한 사실이 인정될 경우 채용제한은 물론 영구제명도 될 수 있다.(제12조 4항) ◆연초부터 터진 학원스포츠 악재 '선수 폭행 스캔들' 갑진년 새해 초부터 배재학원이 시끄럽다. 개교 138년을 맞은 배재고등학교에서 운동부지도자가 학생을 폭행하는 사건이 발생해 경찰이 학교까지 출동하는 사건이 발생한데 기인한다. 3일 본지 취재를 종합하면, 지난달 25일 배재고는 럭비부 A감독을 아