[kjtimes=ギョン・ジェス記者] 最近ユン・ヨンダル クラウン-ヘテ製菓会長が子会社の赤字で大きな悩みに落ちているいるといううわさが繁茂する。ユン会長の悩みは、子会社の売上高が急減するのにも赤字まで累積しているからというのが噂の主な骨子。 さらに、一部ではユン会長の夫人であるユク・ミョンヒ代表が就任して以来の実績の面で悪化の一途をたどっているという声も聞こえる。別の一角ではユン会長の秘書室長出身であるユ・グンジン氏が新しい代表取締役に選任されたことと無関係ではないという観測も出ている。 実際クラウン-ヘテ製菓は最近、子会社の業績不振と満庭の赤字を示している。最も頭の痛いところは、国内製菓業界3位のクラウンベーカリーだ。 クラウンベーカリーは2008年以降、毎年30〜40億ウォン台の赤字にあえいでいる。関連会社のうち、彗星農林やCHテックと同じグループ内の子会社は、数億ウォン台の赤字や当期純利益が減少する傾向とは違う姿だ。 20日金融監督院電子公示によると、クラウンベーカリーの今年上半期の実績は18億ウォンの当期純損失を記録した。下半期も同様の水準だと仮定すると、今年も40億ウォン規模の損失が避けられないと見込まれている。 業界ではこのような子会社の業績悪化が持株会社をはじめとするグループ全体に悪影響を及ぼす継ぎ目の役割を果たすことができるという指摘だ。クラウン-ヘテ製菓が
[kjtimes=견재수 기자] 최근 윤영달 크라운-해태제과 회장이 자회사들의 적자로 큰 고민에 빠졌다는 소문이 무성하다. 윤 회장의 고민은 자회사들의 매출이 급감하는데다 적자까지 누적되고 있기 때문이라는 게 소문의 주요 골자. 게다가 일각에선 윤 회장의 부인인 육명희 대표가 취임한 이후 실적 면에서 악화일로를 걷고 있다는 목소리도 들린다. 또 다른 일각에선윤 회장의 비서실장 출신 유근진씨가 새 대표이사로 선임된 것과 무관하지 않다는 관측도 나오고 있다.실제 크라운-해태제과는 최근 자회사들의 실적부진과 만정적자를 나타내고 있다. 가장 골치 아픈 곳은 국내 제과업계 3위인 크라운베이커리다. 크라운베이커리는 2008년 이후 해마다 30~40억원대의 적자에 허덕이고 있다. 계열사 가운데 혜성농림이나 씨에이치테크와 같은 그룹 내 자회사들은 수억 원대의 적
[kjtimes=임영규 기자]A그룹 분위기가 험악해졌다. 대주주의 금연 지시에 따라 금연정책이 단행된 까닭이다. 하지만 그 이면에는 B사장에 대한 대주주의 질타성 지시(?)를 내포하고 있어 사내 분위기는 차갑다는 전언이다.재계호사가들에 따르면 최근 A그룹 본사에서는 비상이 걸렸다고 한다. 한 언론사의 기사로 인해 대주주의 불호령이 떨어졌기 때문이라는 것이다. 사옥 내 흡연과 관련한 보도가 나오면서 말들이 많아지자 대주주인 C고문이 즉각적인 시정 지시를 했다고. 특히 금연건물인데도 흡연이 자연스럽게 이뤄지고 있고 게다가 한 정부부처 위층에서 버젓이 흡연이 이뤄지고 있다는 매서운(?) 지적이 나왔다고 한다. 더욱이 화장실에 연기 경보기 등을 설치해도 금연이 좀처럼 이뤄지지 않고 있다는 비판까지 나왔다는 것이다.문제는 이러한 행태의 이면에는 B사장
[KJtimes=シム・サンモク記者] "今まで派手な報告書だけあって成果はなかった。"イ・ジェヒョンCJグループ会長が全ての系列会社の幹部を中国に集結させた後、激怒した。 13日CJグループによると、この日開かれた 'CJグローバル・カンファレンス"で、イ会長は" CJグループの未来がかかっているグローバルビジネスで成功するには、バラ色の目標やスローガンにとどまるのではなくCEOから直接出てこい "と経営陣の体質の変化を指摘した。 イ会長は引き続き"第2のCJ建設を目指し、中国事業を始めてから17年が経ったが、当初の期待ほどの成果を出せずにいる"と指摘した後 "どうせ起動したら、おしまいを見なければならない"と "おしまいの精神"を強調した。 彼はまた、"グローバル事業を率いるリーダーたちが先に出なければきちんとした成果が飛ぶことができない"とし、"机の前に座って華やかなレポートを作成する代わりに、CEOが直接現場に飛び出し何が問題なのか、顧客が何をしたいかいちいち確認して実行してください "と強調した。 イ会長が系列会社の最高幹部を強いトーンで叱ったのには理由はまさに、まさに "グローバルCJ"建設作業が微塵するからである。 CJは1990年代半ば、中国事業に乗り出し食品＆食品サービス、新流通、エンターテイメント＆メディア、バイオなどのグループの4大事業群を進出させた。しかし、
[KJtimes=심상목 기자]“지금껏 화려한 보고서만 있었지 성과는 없었다.” 이재현 CJ그룹 회장이 전 계열사 최고 경영진들을 중국에 집결시킨 뒤 대노했다. 13일 CJ그룹에 따르면 이날 열린 ‘CJ글로벌 컨퍼런스’에서 이 회장은 “CJ그룹의 미래가 달려있는 글로벌 사업에서 성공하려면 장밋빛 목표나 구호 에 그칠게 아니라 CEO부터 직접 나서라”며 경영진들의 체질 변화를 지적했다. 이 회장은 이어 “제2의 CJ건설을 목표로 중국 사업을 시작한 지 17년이 지났지만 당초 기대 만큼의 성과를 내지 못하고 있다”고 지적한 뒤 “이왕 시작했으면 끝장을 봐야한다”고 ‘끝장정신’을 강조했다. 그는 또 “글로벌 사업을 이끄는 리더들이 먼저 나서지 않으면 제대로 된 성과가 날 수 없다”며 “책상앞에 앉아 화려한 보고서만 만들지말고 CEO들이 직접 현장으로 뛰쳐나가 무엇
[kjtimes=견재수 기자] 크라이슬러 코리아가 대구 서비스센터를 확장 이전 했다. 대구 경북 지역의 크라이슬러 Jeep 의 대고객 서비스를 강화하여 사후 판매 관리에 대한 만족도를 증대하겠다는 전략이다. 13일 크라이슬러 코리아는 “대구시 수성구에 토털 서비스가 가능한 크라이슬러 Jeep 서비스 센터를 새롭게 오픈했다”고 밝혔다. 크라이슬러 코리아의 크라이슬러 Jeep 공식 딜러인 대경 모터스는 대구시 서구 이현동과 수성구 황금동 두 곳으로 나뉘어 운영되었던 서비스센터를 합쳐, 대구 전시장과 인접한 수성구 황금2동으로 확장 이전하고 신규 장비들을 도입해 토털 고객 서비스를 실천하겠다는 것이다.차량 상담에서 구매, 정비까지 더욱 편리해진 서비스를 통해 고객 만족도를 높이겠다는 것이다. 아울러, 대경 모터스는 신규 서비스 센터의 오픈을 기념하기 위해 오
[kjtimes=ギョン・ジェス記者] LSグループのLS電線・LS産電・LS-Nikko銅精錬・LSエムトゥロンなど4社がUNIST（蔚山科学技術大学、総長ジョ・ムジェ）と産学協力に関する了解覚書（MOU）を12日、大学本部6階大会議室締結し、共同研究開発や人材育成に乗り出すことにした。 今回の覚書は、▲研究協力▲教育（修士・博士課程、非学位派遣、教育、招請セミナーなど）▲人材と情報の交流（産業インターンシップ、派遣研究）▲共同資機材を活用し、教育などの学術研究分野の緊密な交流のために相互協力を骨子としている。この日のMOUには、LS電線ジョ・ジュンヒョン副社長、LS産電チェ・ジョンウン社長、LS-Nikko銅精錬チェ・チャシル常務、LSエムトゥロンのオ・ギョンニョン常務などLSグループCTOが出席した。 一方、LSグループは、MOUに先立って去る10日のキャンパス・リクルーティングイベントをUNISTで行った。 LSはこの席で、LSのグローバル経営の現状、 "一緒にして、より大きな価値を"追求する経営理念LSpartnership、高度な電源ケーブルとソリューション、次世代電力網スマートグリッド、未来型自動車部品＆ソリューション、環境に配慮し機器＆パーツなどの主要未来事業を紹介する場を持って学生の多くの注目を受けた。 また、全国経済人連合会の科学技術委員会委員長でもあるLS電線
[kjtimes=キム・ボムネ記者] ソウル市は去る9日、義務休業日に通常の業務を強行した外資系大型スーパー"コストコ"に対して最高3000万ウォンの過怠料を賦課するようにするなど強力に対応することにしたと明らかにした。市は、地方自治団体が条例で定めた"義務休業日に営業制限"に基づき、毎月2・4週の日曜日にSSM（企業型スーパーマーケット）と大型マートの強制休業制を施行している。去る9日、義務休業を守らなかったのはコストコのヤンジェ店・ヤンヒョン店・サンボン店である。中浪区はサンボン店に過怠料1000万ウォンを賦課することにした状態で、瑞草区と永登浦区はヤンジェ店・ヤンヒョン店に対する処分を法律諮問を受け14日までに確定する計画だ。市は、一部の国内大手流通企業が営業制限執行停止の仮処分決定を受けた後、訴訟に参加しなかったコストコが判決までの義務休業効力が停止された隙に乗じて営業を強行したのは自治体の営業制限処分に違反したとと指摘した。市は、流通産業発展法に基づいて義務休業日を守らないと、各区役所が1次で1000万ウォン、2次の2000万ウォン、3次の3000万ウォンの過怠料を賦課する。…
[kjtimes=견재수 기자] 삼성중공업이 인도 델리의 빈민가 밀집지역에 위치한 공립학교 학생들의 IT·과학 교육을 지원한다. 삼성중공업은 인도 델리주(州) 드워카 지역에 위치한 사르보다야(Sarvodaya) 공립학교에 IT센터를 신설하고 노후한 과학실을 리모델링 하는 등 교육시설 개선을 지원하기로 하고, 13일(목) 현지에서 기공식을 가졌다. 인도에서 설계센터를 운영하는 삼성중공업은 현지 사회공헌활동을 계획하던 중, 낙후된 교육시설로 어려움을 겪고 있다는 소식을 듣고 도심 빈민가의 공립학교를 돕기로 했다. 현재 초중고생 6천여명이 다니는 사르보다야 공립학교는 컴퓨터 교육시설이 전혀 없고, 과학실도 낡아 사용하지 못하고 있다. 삼성중공업은 이 학교에서 ▲IT 교육이 가능하도록 PC 50대와 각종 인터넷 장비를 보유한 IT센터를 신축하고 ▲과학실도 리모델링한 뒤…
[kjtimes=キム・ボムネ記者] 国内100大企業の登記取締役の1人当たりの平均年俸は8億5000万ウォンであり、従業員の平均賃金は5700万ウォンであることが分かった。 大企業の中で登記理事の年俸が最も高いのはサムスン電子で109億ウォンだ。従業員の年俸の最も多くの企業は、現代車に8900万ウォンだ。 サムスン電子登記理事の年俸は、政府が定める最低賃金の1200倍の水準。中小企業の従業員の給与は大手の60％台にとどまり、大企業と中小企業間の格差を見せた。 13日、金融監督院の電子公示システムと雇用労働部などによると、昨年の売上基準100大企業のうち、取締役の年俸が最も多いのはサムスン電子で、1人当たりの平均109億ウォンだった。ここでは、長年にわたって支給されるボーナスが一部含まれた。 続いて、サムスンSDI（35億4000万ウォン）、CJ第一製糖（28億9000万ウォン）、ハンファ・ケミカル（28億5000万ウォン）、サムスン・テックウィン（23億3000万ウォン）、ハンファ（21億3000万ウォン）、現代自動車（21億ウォン）、サムスン重工業（18億2000万ウォン）、現代製鉄（16億2000万ウォン）、現代モービス（15億2000万ウォン）の順だった。サムスンSDI、サムスン・テックウィンなどは退職金が一部含まれた。 従業員の平均年俸が最も高いのは現代車に8900万ウォ
[kjtimes=キム・ヒョンジン記者] サムスン電子が中国の陕西省西安市に次世代NAND型フラッシュメモリー半導体生産ラインの建設を開始した。 サムスン電子は12日、中国政府を代表した赵乐际、陝西省書記、韓国政府を代表してイ・ギュヒョン駐中大使と知識経済部ユン・サンジク次官とグォン・オヒョン代表取締役をはじめとするサムスン電子の経営陣が出席した中、 "サムスンの中国半導体"生産団地建設を知らせる起工式を行った。 この日の行事で李克强、中国国務院副総理はお祝いの手紙で、"今回の10ナノメートル級のフラッシュメモリプロジェクトは、韓国と中国、両国の強みを活かし、情報産業分野の緊密な協力を通じて成し遂げた重要な成果"と話した。 また、グォン・オヒョン代表取締役は、歓迎の辞を通じて"韓・中国交正常化20周年を迎え、最先端の科学と教育の都市西安市で起工式を持つようになって光栄"としながら"サムスン電子はメモリー産業で世界1位の座を維持してきました、今後も"サムスンの中国半導体"を通じて最高の製品で人類社会に貢献するだろう "と明らかにした。 サムスン電子の西安を工場は初期投資額23億ドル、総投資規模70億ドルで'14年から最先端の10ナノ級NAND型フラッシュメモリーを生産する計画だ。今回の投資は、サムスンの中国投資の中で歴代最大規模だ。 西安を中国で1000年以上もの間首都だった
[kjtimes=견재수 기자] LS그룹의 LS전선·LS산전·LS-Nikko동제련·LS엠트론 등 4개사가 UNIST(울산과기대, 총장 조무제)와 산학협력에 대한 양해각서(MOU)를 12일 대학본부 6층 대회의실 체결하고 공동 연구 개발과 인재 육성에 나서기로 했다. 이번 양해 각서는 ▲연구협력 ▲교육(석·박사 학위과정, 비 학위 파견교육, 초청세미나 등) ▲인력 및 정보 교류(산업체 인턴십, 파견연구) ▲공동기자재 활용 및 교육 등 학술 및 연구 분야의 긴밀한 교류를 위해 상호 협력을 골자로 하고 있다. 이날 MOU에는 LS전선 조준형 부사장, LS산전 최종웅 사장, LS-Nikko동제련 최차실 상무, LS엠트론 우경녕 상무 등 LS그룹 CTO들이 참석했다. 한편 LS그룹은 MOU에 앞서 지난 10일 캠퍼스 리크루팅 행사를 UNIST에서 가졌다. LS는 이 자리에서 LS의 글로벌 경영 현황, ‘함께하여 더 큰 가치를’ 추구하는 경영이념 L
[kjtimes=김현진 기자] 삼성전자가 중국 산시(陝西)省 시안(西安)市에 차세대 낸드 플래시 메모리 반도체 생산라인 건설을 시작했다. 삼성전자는 12일 중국정부를 대표한 자오러지(赵乐际) 산시성 서기, 한국정부를 대표한 이규형 주중대사와 지경부 윤상직 차관 그리고 권오현 대표이사를 비롯한 삼성전자 경영진이 참석한 가운데 ‘삼성중국 반도체’ 생산단지 건설을 알리는 기공식 행사를 가졌다. 이 날 행사에서 리커창(李克强) 중국 국무원 부총리는 축하 서신을 통해 “이번 10나노미터급 플래시메모리 프로젝트는 한국과 중국, 양국의 강점을 살려 정보산업 분야의 긴밀한 협력을 통해 이룩한 중요한 성과”라고 말했다. 또한, 권오현 대표이사는 환영사를 통해 “韓中 수교 20주년을 맞아 첨단 과학과 교육의 도시인 시안(西安)에서 기공식을 갖게 되어 영광”이라며…
[KJtimes=유병철 기자] 동방신기, 슈퍼주니어, 소녀시대 등 SM엔터테인먼트 가수들을 3D 영화로 만날 수 있게 됐다. 지난해 9월 2부터 4일까지 일본 도쿄돔에서 열린 SM타운 공연을 스크린으로 옮긴 ‘SM타운 라이브 인 도쿄’ 스페셜 에디션 3D가 다음달 11일 개봉된다. 이번 3D영화의 실황인 ‘SM타운 라이브 인 도쿄’ 스페셜 에디션은 보아, 동방신기, 슈퍼주니어, 소녀시대, 샤이니, f(x) 등 SM엔터테인먼트를 대표하는 가수 36명이 총출동한 공연으로, 일본 현지 팬들의 요청에 따라 당초 2회 공연에서 총 3회로 그 규모가 확대됐을 만큼 많은 관심을 끈 행사였다. 또한 3회 공연 총 15만석이 모두 매진되며 일본 외 아시아 아티스트 사상 최다 관객 동원이라는 기록을 세우기도 했다. 이번 영화에서는 동방신기의 ‘Rising Sun’, ‘왜’, 슈퍼주니어의 ‘쏘리쏘리’, ‘미스터 심플’,…
[KJtimes=유병철 기자] 대학로 대표 뮤지컬이자, 흥행 NO.1으로 손꼽히는 ‘김종욱 찾기’가 추석을 맞아 9월 한달 간 풍성한 한가위 이벤트를 준비했다. ‘김종욱 찾기’를 통하면 문화도 나누고 서비스도 받고 할인도 받을 수 있는 1석 3조의 기회가 넝쿨째 굴러온다.▶이벤트 하나!‘김종욱 찾기’가 준비한 첫 번째 이벤트는 나눔도 하고 할인도 받는 착한 기부이벤트이다. 누구나 어릴 때 읽던 책들이 집 한구석 어딘가에 묵혀 있을 것이다. 그런 책들을 찾아 공연장에 가져와보자. 독서의 계절을 맞아 집에서 안보는 초등도서 및 동화책, 중고등학생 권장도서, 소설책 등을 가져오면 30% 할인을 해준다. 이벤트 종료 후 수집된 도서는 CJ도너스 캠프에 기부되어 소외된 아동, 청소년들에게 전달된다. 9월 11일부터 27일까지 매주 화, 목요일에 진행한다.▶이벤트 둘!‘김종욱 찾
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