[kjtimes=최태우 기자]BMW 그룹 코리아는 2016년 1월 1일부로 인사를 단행한다고 밝혔다.BMW 그룹 코리아 대외협력 총괄 조인철 이사(43)가 MINI 총괄로 선임됐으며, 한국구매사무소(IPO) 총괄 고흥범 이사(45)가 대외협력 총괄로 이동했다. 조 이사는 현대차 스페셜세일즈 업무를 하다 2002년 BMW에 입사, 2009년 한국토요타로 이동했다. 2012년 다시 BMW로 합류했다. 고 이사는 현대자동차 서비스, 허프(Hurf) 코리아, 커민스 코리아 등을 거쳐 2003년 BMW 코리아에 입사했다. 이후 BMW 그룹 코리아의 차량물류센터(VDC), 구매 부서를 거쳐 현재까지 BMW 그룹 코리아 한국구매사무소를 담당해왔다.
[kjtimes=정소영 기자] 금호타이어(대표 김창규)가 교육기부 활동을 활발하게 전개한 기업에게 주는 ‘대한민국 교육기부대상’을 수상했다. ‘교육기부, 세상에서 가장 소중한 선물’이라는 슬로건을 내세운 올해 시상식은 15일 서울 중구 프라자 호텔에서 열렸으며, 금호타이어는 지난 2012년부터 진행한 ’모터스포츠 교육기부‘ 프로그램으로 대상의 영예를 안았다. 금호타이어는 학생들을 대상으로 모터스포츠에 대한 친밀도와 이해도를 높이고, 나아가 관련 직업군에 대한 관심도를 높여 진로선택의 폭을 넓혀주자는 취지에서 이 프로그램을 실시해왔다. 금호타이어는 2012년부터는 매년 교육부에서 실시하는 ‘교육기부 박람회’에 참가해 금호타이어관을 운영하며 학생들에게 좋은 반응을 얻고 있다. 해당 부스에서는 무선 조종 레이싱 체험, 타이어 전시, 금호타
[kjtimes=정소영 기자] 코오롱글로벌이 한국에너지기기 산업진흥회로부터 ‘모듈타입 건식난방시스템’의 KS B 8025 ‘온수 난방용 바닥 패널’ 규격 평가에서 방열 성능 및 내구성 등 모든 항목에서 업계 최고 성능을 인정받았다. 이번 성능평가는 건식바닥난방시스템의 열적 성능 및 내구성에 관한 KS 성능시험으로 높은 방열능력과 빠른 난방속도, 그리고 1℃의 표면온도 차이로 열적 성능에서 매우 우수한 성능을 확보했으며, 건식난방패널의 고질적인 문제였던 적재하중, 내압/내충격성/국부 압축성능에서도 우수한 성능을 인정 받았다. 건식바닥난방(온돌)시스템은 현재 우리나라에서 주로 사용하는 습식바닥난방(모르터에 난방 배관을 매입하는 방법)의 문제점을 극복할 수 있는 신개념 바닥난방 기술로, 당일 시공으로 공사기간을 획기적으로 단축시켰으며, 난방구조
[kjtimes=정소영 기자] 한국농수산식품유통공사(aT, 사장 김재수)가 지난 10일부터 이틀간 충남 예산에 소재한 리솜스파캐슬에서 산지유통관련 정책사업의 이해도 제고를 위한 정책설명회를 개최했다. 이번 정책설명회에서는 정부의 산지조직화 정책 개선방향 설명과 함께 그동안 다양한 경로의 의견을 수렴해 마련한 `16년도 산지유통 제도개선(안) 및 사업시행지침(안)에 대한 설명을 중심으로 진행됐다. 제도개선(안)의 주요 내용으로는 기존의 분산된 산지 생산·유통·수급관련 지역 계획을 통합해 (가칭)「지역 원예산업 종합계획」을 수립 및 관리하도록 체계를 구축하는 등 그동안 분산 추진된 정책을 통합, 추진하기 위한 개선 내용 등이 포함됐다. 이번 설명회에서는 농산물 시장개방 및 가격하락 등 어려운 농업 현실 속에서도 농식품 산업의 발전을 위해 이바지한 산
[kjtimes=견재수 기자] 쌍용차 소형 SUV 티볼리가 ‘올해의 안전한 차’에 선정됐다. 티볼리는 국토교통부가 실시한 2015년 KNCAP(Korean New Car Assessment Program, 자동차 안전도 평가)에서 총점 91.9점(100점 만점)으로 안전도 최고 등급을 획득, 우수상을 수상했다. 평가는 충돌안전성, 보행자 안전성, 주행안전성 등 3개 부문으로 실시됐으며 티볼리는 모두 우수한 평가를 받았다. 특히 레저용 차량으로 분류된 평가 모델 중 가장 높은 점수를 획득했다. 지난 1월 출시 이후 11월까지 국내에서 약 4만대가 판매된 티볼리에는 동급에서 가장 많은 71.4%의 고장력 강판을 활용했으며, 운전석 무릎에어백을 포함한 동급 최다 7에어백은 물론 충돌 시 상해를 방지하는 듀얼 프리텐셔너(Dual Pretensioner)와 CLT(Clamping Locking Tongue) 벨트 시스템 등 첨단 안전기술을 적용했다. 최종식 쌍용차 대표이사는
[kjtimes=견재수 기자] 푸조가 오는 19~27일 사이 총 5회에 걸쳐 전국 25개 매장에서 시승이벤트를 진행한다. 연비에 강점을 지닌 자사 라인업을 고객이 직접 체험하게 한다는 적극적인 마케팅을 의지로 보인다. 이번 시승이벤트에서는 지난달 출시한 New 푸조 508 1.6 LUX, New 푸조 508 2.0 LUX 모델을 비롯 New 푸조 308 1.6 Allure, New 푸조 308SW 1.6 Allure 모델을 자유롭게 경험할 수 있다. 푸조 홈페이지(www.epeugeot.co.kr)를 통해 시승 신청후 가까운 전시장에 방문하면 지난 11월 출시한 시승이벤트 참가 고객에게는 푸조 고급 키링 등 기프트 패키지를 증정한다. 시승이벤트 기간에 참가한 고객을 대상으로 연비 컨테스트도 진행한다. 508 1.6 모델이나 308 1.6 모델을 시승하고, 각 전시장에서 설정한 코스를 평균속도 40km/h 이상으로 주행하면 되며, 시승 완료 후 트립컴퓨터에 적힌 연비 수치로 다
[kjtimes=정소영 기자] 포드세일즈서비스코리아(대표이사 정재희, 이하 포드코리아)는 이달 26일까지 겨울철 안전 운행을 위한 ‘포드 크리스마스 홀리데이 캠페인’을 실시한다.포드·링컨 전 차종을 대상으로 하는 본 캠페인은 27개 전국 포드·링컨 서비스 센터에서 방문 예약제로 진행된다.캠페인 기간 내 사전예약 후 참여하는 모든 고객들에게는 엔진 오일 및 오일 필터 교체, 타이어 위치 교환, 오일류 보충을 비롯한 총 27개 항목의 서비스가 무상 제공된다.또, 점검을 통해 정비가 필요할 경우, 모든 정비 작업을 10% 할인된 가격에 제공한다. 방문 고객에게는 선착순으로 사은품도 증정될 예정이다.변재현 서비스 부문 총괄 상무는 “겨울철을 맞아 고객들이 더욱 편안하고 안전하게 운행할 수 있도록 특별한 혜택을 포함한 서비스를 마련했다”며, “더 많은 포드·링컨
[kjtimes=최태우 기자] 우리은행이 지점장급 승진 및 기타 인사를 15일 발표했다. 내용은 다음과 같다. ◇부장▲회계부 김상도◇부장대우▲채널지원부 신범수 ▲국제부 정재철 ▲스마트금융사업본부 석균철 ▲중기업심사부 이대열 ▲중기업심사부 강동원 ▲중기업심사부 하종표 ▲중기업심사부 허재민 ▲대기업심사부 강현호 ▲검사실 오갑록 ▲검사실 고정숙 ▲개인고객본부 송유수 ▲WM전략부 홍형기 ▲영업지원그룹 이해광 ▲리스크총괄부 김지일 ▲인사부 유정근 ▲직원만족센터 박정호 ▲총무부 이상빈 ▲여신업무센터 김석회 ▲수신업무센터 김동원 ▲수신업무센터 윤성현 ▲여신관리부 이흥섭 ▲기업개선부 강성숙 ▲재무기획부 신재철 ▲홍보실 노홍길 ▲준법지원부 방원종 ▲준법지원부 김민수 ▲본점영업부 김용빈 ▲국제부 최창호 ▲국제부 이상민 ▲인사
[kjtimes=최태우 기자] 한화생명이 암 진단 시 보장기간의 제한없이 평생 보장하고 사망원인에 관계없이 보험금을 지급하는 ‘한화생명 암플러스종신보험’을 판매 중이다. 시중에 나온 일반 암 관련 보험의 단점을 보완해 화제가 되고 있다. 대부분의 암보험이 80세에 보장이 종료되거나, 암 보장에만 집중해 사망 시 유족을 위한 보장자산 마련이 어렵다는 단점을 ‘한화생명 암플러스종신보험’은 보완한 상품이다. 특히 암 진단자금은 특약을 통해, 치료비가 비싼 간·폐·췌장·혈액암 등 특정암 진단 시에는 보험금을 추가로 받을 수 있도록 보장을 현실화 했다. 또한 타 암보험에서는 발병률이 높아 보장에서 제외되곤 했던 유방·전립선·대장암 등도 보장받을 수 있다. ‘한화생명 암플러스종신보험’은 보험료 갱신주기를 15년으로 최대화 해 저렴한 보험료로 평생
[kjtimes=정소영 기자] 고려대학교 평생교육원 학점은행제 상담심리(심리학)전공이 지난 1일부터 2016학년도 1학기 학위과정 모집을 시작했다.고려대학교 출강 교수진의 직접 강의를 비롯한 본 교수진의 다양한 진로상담 실시, 워크숍 등을 통해 전문적인 교육을 받을 수 있다는 점이 가장 큰 이점이다. 또한‘전문상담교사 2급 자격증’을 취득하기 위해선‘심리학사’를 꼭 취득해야 하기 때문에 대학원 진학 및 더 다양한 진로를 꿈꾸는 사람들에게 좋은 기회가 될 것으로 보인다.현재까지 고려대학교 평생교육원 학점은행제를 거친 많은 학생들이 대학원 진학에 성공했으며 집단상담 등 다양한 특전이 마련돼 있어 상담심리전공에 관심 있는 사람들에게 좋은 소식이다. 1차 모집은 내년 1월 15일까지, 2차 모집은 1월 18~2월 19일까지다. 자세한 사항은 고려대학교 평생교육
[kjtimes=최태우 기자] 우리은행은 서울시와 KT링커스가 추진한 안심부스에 자동화기기를 설치해 예금인출, 입금, 이체 등 금융서비스 제공한다고 11일 밝혔다.‘안심부스’는 범죄위협으로부터 시민을 보호하는 긴급 대피장소로서 경광등, 사이렌, CCTV 등이 설치돼 있으며, 기가와이파이 제공 및 안심부스 내 터치스크린을 이용해 인터넷 서비스도 가능하다. 우리은행은 서울시내 명동, 시청, 광화문 등 8개 주요지역을 선정해 안심부스 내에 자동화기기를 설치하고 365일 24시간 동안 금융서비스를 제공한다. 이용 가능한 업무는 예금인출, 입금, 이체, 신용카드 업무 등이며, 향후 통장업무, 공과금납부 등 부가서비스를 지속적으로 확대할 예정이다.우리은행 관계자는 “공익사업에 동참하고 시민의 안전과 더불어 편리한 금융서비스를 제공하고자 본 사업을 추진하게 됐다
[kjtimes=최태우 기자] 이숙연 다빛누리 대표가 지난 10일 국회 후생관 앞에서 사랑의 김치나누기 10주년 행사에 참여했다. 한국근우회가 주최한 이번 행사에는 김무성 새누리당 대표를 비롯해 이희자 근우회 회장, 김을동 의원 등 주요 인사들이 자리를 함께했다. 이 대표는 다빛누리 예하 단체 회원 20여명과 함께 참여했으며 이날 준비된 김장김치 1만 포기는 전국의 생활이 어려운 이웃과 국가유공자, 양로원독거노인, 북한이탈주민가족, 광복회 등에 전달될 예정이다.
[kjtimes-견재수 기자] 지역주택조합사업 선도 건설업체 서희건설이 올해 연말을 따뜻하게 보낼 전망이다. 활발한 영업력으로 현금흐름이 2배 이상 증가했기 때문이다. 10일 서희건설은 올해 3분기 연결기준 현금성자산이 971억원으로 지난해 543억원보다 2배 가량 증가했다고 밝혔다. 부채 비율도 소폭 개선됐다. 올해 9월 말 기준 서희건설의 부채비율은 전년 295.4% 보다 나아진 286.1%를 기록했다. 총차입금이 1975억원으로 같은 기간 152억원 가량 줄어든 덕이 컸다. 순차입금은 1004억원을 기록하는 등 전반적인 부분에서 2013년 대비 계속 좋아지고 있는 상태다. 지역주택조합 사업의 성공이 이 같은 실적을 견인한 것현재 서희건설이 진행 중인 지역주택조합은 전국 최다인 50개 단지로 이 가운데 26개 단지 2만3815세대의 단지가 오픈해 조합원을 모집하고 있다. 지난해까지 추진
[kjtimes=정소영 기자] 의료IT전문기업 한국미디어정보기술(대표 임선묵)이 미세 유체칩(Microfluidic chip)을 활용한 ‘현장형 의료진단기기’를 개발 중이며 2016년 상반기 출시를 앞두고 마무리 단계의 의료 기술 시장 확대에 전력을 다하고 있다. 한국미디어정보기술은 최근 대구경북과학기술원 로봇공학과 문상준 교수와 협력해 이미지 처리 기술 및 미세유체역학칩(microfluidic chip) 설계 기술을 기반으로 현장에서 소량의 혈액, 소변, 기타 시료 등을 이용해 1~2분 내에 특정 질병을 진단하는 장비라고 밝혔다. 이를 계기로 한국미디어정보기술은 U헬스케어 등 원격진료플랫폼과 정보기술(IT) 핵심을 융합한 미래 의료 사업으로 확대한다고 밝히면서, IOT플랫폼의 경우는 다양한 생체신호를 수집해 통합 분석하고 실시간 사용자 맞춤형으로 건강진단 서비스를 제공할 수 있게 되었
[kjtimes=최태우 기자] 올해 연말에는 직장인들의 지갑이 더욱 얇아질 것으로 보인다. 기대하는 직장인은 많지만 10명 가운데 2명 정도만 연말 보너스를 받는다는 결과가 나왔다. 취업포털 인크루트에가 ‘직장인 연말 보너스 지급실태 조사’를 실시한 결과 10명 중 2명에 불과한 21%만 연말 보너스를 챙기는 젓으로 조사됐다. 나머지 79%는 회사에서 아예 지급하지 않는 것으로 나타났다. 보너스를 받지 못하는 이유는 ‘연봉제’ 때문이라고 답한 직장인이 31%로 가장 많았다. 이미 연봉에 상여금이 포함됐다는 것. 회사 경영상태가 좋지 않아서 받지 못하는 직장인은 22%로 그 뒤를 이었다. ‘경기가 좋지 않아서’도 14%였으며 보너스 대신 연말 회식과 송년회로 대처한다고 답한 직장인은 21%였다. ‘가족 외식 지원’과 ‘칭찬 한마디’ 등도 있었다. 반면 보너스를 받는다