[kjtimes=ギョン・ジェス記者] 韓国の代表的な高級セダンであるジェネシスが商品性を大幅に補強した"ジェネシス2013"で新たに生まれた。 現代自動車は3日、ナビゲーションを基本に適用し、ブルーリンクサービス、レキシコン・プレミアム・サウンドシステムなど、様々なお客様好みの仕様を、新規および拡大適用して商品競争力を大幅に向上させた "ジェネシス2013"を発売すると発表した。 "ジェネシス2013"は、インテリジェントなナビゲーションバックカメラ、ボタンのブーツ&スマートキーシステム、前方·後方駐車補助システムなど、お客様好みの高い高級仕様をモデル全体に大挙基本適用したのが特徴である。 特に、オプションであったナビゲーションの顧客を選択する比率がきわめて高いという点を勘案し、これを全モデルに基本的な適用でありながら価格の引き上げ幅は、最小化して顧客の利益を大幅に高めた。 実際に "ジェネシス2013"の基本形モデル3.3 "モダン"のモデルの場合、インテリジェントナビゲーションなどの新オプションをデフォルトの適用価格が4,390万ウォンで、既存の3.3 "グランド"のモデルにインテリジェントナビゲーションをオプションで装着した価格4,397万ウォンに比べてむしろ7万ウォン減少した。 また、既存のジェネシスの主力モデルである3.3 "ラグジュアリー"モデルにインテリジ
[kjtimes=キム・ボムネ記者 ]ホ・チャンスGS会長は4日、忠南唐津にある釜谷産業団地のGS EPS 1・2号機LNG(液化天然ガス)複合火力発電所と3号機発電施設の建設現場を訪問し、社員を激励した。 GS EPSが2013年8月末の竣工を目標として、工事中の3号機は415MW級LNG複合火力発電所である。現在、ガスタービン、蒸気タービン、発電機などの発電所を構成する主要機器が設置されるなど、工程率が約55%である。 3号機が完成すれば44万人が利用できる電力を生産する。 この日、ホ会長は"最近の電力需要が急増しているのに、一部の発電所の稼動が中断されるなど、電力不足の状況が現実化している"とし、"電力不足を克服するために、政府と企業、国民皆が力を合わせて努力しているだけにGS EPSも、国内初の民間発電会社として安定的な電力供給のために努力してくれ "と頼んだ。 彼は"GS EPSが運営している1・2号機の発電所を安定的に稼動し、現在建設中の3号機発電設備の竣工を最大限繰り上げ電力難解消に積極的に寄与しなければならない"とし"特に、長期的に4〜6号機の発電施設建設計画もなるべく早く確立しなければならない "と強調した。 ホ会長はGS EPS 3号機発電施設の建設現場を見回して、"国家的なレベルでの電力需給の安定に寄与するという自負心を持って最高品質の発電施設の建設に渾身の力
[kjtimes=キム・ボムネ記者] アジアサッカー連盟(AFC)のモバイルと半導体部門の公式スポンサーであるサムスン電子[005930]は3日から始まった'2014ワールドカップアジア地区最終予選"で、さまざまなマーケティング活動を展開すると4日明らかにした。来年6月18日まで韓国と日本、オーストラリア、カタールなど10カ国で開かれる今回のアジア地域最終予選で、サムスン電子は6月のホームゲームを中心に競技場内外のブランド、製品体験館の運営、優秀選手賞など、現場のマーケティング進行中である。サムスン電子は2005年からアジアサッカー連盟の後援を始め、2016年までに携帯電話と半導体部門の公式スポンサーとして活動する計画だ。サムスン電子は、'2014ワールドカップアジア地区最終予選"のほか、2015年にオーストラリアアジアカップ、2015年AFC U-22選手権(オリンピックアジア地域予選)、女子サッカー選手権、ジュニアユースサッカー選手権など、試合も後援する。ファン・ソンス サムスン電子のスポーツ・マーケティング担当常務は、"サムスン電子は、アジア地域最終予選期間中のサッカーファンと顧客にサムスンのブランドがもっと身近に近付くように努力する"と述べた。…
[kjtimes=ギョン・ジェス記者] 日産は1日、世界新記録保持者であり、オリンピック金メダルリストであるウサイン・ボルト(Usain Bolt)と "ワット・イフ(WHAT IF_)"グローバルキャンペーンを展開すると発表した。 2009年から日産のGT-Rを所有しているウサイン・ボルトは、100mを9.58秒で走る世界最速のスプリンターである。彼が走らないときに日産のGT-R(ジェロベク2.8秒)は、彼をより速く走ることが可能にさせてあげる。 ウサイン・ボルトは、"オンラインを通じて、今まで作られた最高のストゥリトゥカー(Street Car)は、日産のGT-Rであることが分かった"とし、"車を運転する時の感じと安全性が高いが、私に最も重要であり、すべてのをGT-Rは、満足させてくれる。私は非常に完全な(perfect)車 "と述べた。 日産の製品および技術のうち"革新性(innovation)"に基づいて気がかりなことをかもし出すこのキャンペーンは、2011年に発表した中期経営計画 "日産パワー88(Nissan Power 88)"プランのために新たに設定されたグローバルマーケティングチーム展開する最初の活動である。 積極的な世界市場攻略と日産のブランド力を増大させるために行われる今回のキャンペーンは6月1日に公開され、多年間、世界の主要市場での多様なコンテンツと深みの
[kjtimes=キム・ヒョンジン記者] 日本の心臓部である東京で、国内の中小IT企業の日本市場進出を見計らって見ることができる "Korea ICT Roadshow"が開かれた。 日本国内のグローバル企業関係者の熱気だけの文化韓流のバトンをIT韓流が引き継ぐことができるか関心が集められている。 今回の行事にはアールサポート、スカイシステム、ハンディソフトなど、国内外で技術力を認められた国内の有望IT企業35社が自社製品を展示し、日本のバイヤーと商談会を開催した。部隊行事である韓-日ITフォーラムでは、LG CNS、アンラボ、KDDIなど両国を代表するIT企業関係者が講演に出て、最新のIT市場動向を共有した。 日本現地ではIT大手から航空会社、自動車会社、投資会社に至るまで、600社余り900人余りのバイヤーが会場を訪れた。 特に、NTT docomo、KDDI、Softbankなど、日本の代表キャリアとNEC、HitachiなどグローバルIT企業が大きな関心を見せた。 Softbankは、本社、各事業部はもちろんの関連会社まで訪問チーム成し遂げたし、NTT docomoのサービスプラットフォーム事業部など11の部門の関係者が商談会場を訪れた。 KDDIは、15個もの事業部門の購買担当者が相談会場を探して目を引いた。 NHK、TBSなどの放送局と読売新聞、朝日新聞などの9つの
[kjtimes=キム・ボムネ記者] こども用品メーカーであるユハンキンバリーがベビー服市場へ本格的に進出する。 ユハンキンバリーは"ハギス・ラウンジウェア"というブランドでベビー服市場に新たに進出すると4日明らかにした。 "ハギス・ラウンジウェア"は家庭ではもちろん、近くに外出する時にも着れる概念で簡易服、スーツ、カーディガン、アクセサリー、寝具など80余りの製品が発売される。 世界の綿生産量の中3%を占めるプレミアムコットンを使用したスピマコットンをはじめ、オーガニックコットン、ピュアコットンなどさまざまな素材の製品を出している。 ユハンキンバリーは、ホームプラスにこども用品の専門売場である "ハギス・ベイビショップ"も同時にオープンした。 ハギス・ラウンジウェアは、2015年まで国内のディスカウントストア、ロードショップなど200以上の店舗をオープンする計画である。国内市場の成果によって、輸出市場にも関心を持っている。 ユハンキンバリーは、昨年に約1兆3000億ウォンの売上高を記録した。このうち約18%を輸出でかき集めた。輸出で最も大きな比重を占めた製品は、おむつであり、総合幼児・児童用品の事業の強化を契機に、今後おむつと連携した幼児・児童用品の輸出にも相乗効果が創出されるものと期待している。 現在、国内ベビー服市場は、業界から約5300億ウォン規模と推算している。 チェ・
[KJtimes=キム・ピルジュ記者] コスピ指数が1800線まで崩れた。4日午前現在、有価証券市場でコスピは1780.67で前取引日より2.93%(53.84ポイント)下落した。 市場では米国や中国など対外的な要素により、このような現象が現れたものと見ている。 先週末、米国のダウ指数は274.88ポイント(2.22%)下落した1万2118.57で取引を終えた。これでダウ指数は一週間の間2.7%低下し、年初比0.8%下落に転じた。 これにより、前半のコスピ市場で外国人と機関が同時に売りに出ている。 外国人は76億ウォンも出し売り、機関も96億ウォン規模でそれぞれ売り越した。個人だけ10億ウォン規模で買い越した。 業種別では機械(-3.35%)、建設業(-3.41%)、証券業(-3.11%)、化学(-3.02%)を中心に全業種が下落傾向だ。 時価総額での上位種目も同時に降り立った。サムスン電子が2.92%、現代自動車は2.52%、起亜自は2.90%それぞれ下落した。 イム・ノジュン ソロモン投資証券の投資戦略チーム長は"国内株式市場の不安は、ギリシャの2次総選挙まで持続され、特に週明けには先週末、米国の5月の雇用指標の低迷が国内証券市場に衝撃を与える可能性がある"とし"ギリシャ問題でギリシャのユーロ圏からの脱退の可能性が低いという点で買収視点を維持する必要はある "と助言した。…
[kjtimes=キム・ボムネ記者] CJ第一製糖が豆もやし、麺、うどん、春雨、たくあんなど5つの庶民型品目の希望小売価格を9日から平均10%引き下げる。CJ第一製糖は、これらの項目の独自のマージンを放棄するが、中小協力会社の納品価はそのまま維持して価格の引き下げによる売上増大効果は、協力会社に戻ったと説明した。CJ第一製糖が注文者商標付着(OEM)方式で生産しているこれらの品目の製品はすべて30個で5.4〜11.1%の割引率が適用される。"国民の製品"は、大型スーパーの販売価格に基づいて豆もやし(380g)は200ウォン下げた1650ウォン、麺(900g)は270ウォン下げた2380ウォンで販売される。また、春雨(400g)は550ウォン引き下げられた4930ウォン、うどん(600g)は300ウォン下げた2680ウォン、たくあん(370g)は180ウォン下げた1600ウォンで販売される。これらの製品の価格競争力の強化、売上高が平均10%以上増加するとCJ第一製糖は予想した。これらの製品を生産する協力会社は14社で、ほとんど独自の流通や物流インフラが不足して独自の販売網の構築が難しいとCJ第一製糖は説明した。キム・チョルハCJ第一製糖の代表は"当初、"中小企業向け業種"の趣旨に基づいて、"楽しい同行 - 国民の製品"の事業撤退を深く検討したが、CJが突然撤退の場合、ブランド力と独自
[kjtimes=キム·ヒョンジン記者]円満な社会生活のために人脈管理が必要とされる世界である。強固な "コネ"がある場合は分からないか、一般的な会社員であれば人脈を築き、維持するために、さまざまな方法を悩むことになる。実際に人脈管理のために必ず必要なのは、 "慶弔参加"であり、会社員の10人のうち8人は強制的に慶弔に参加していることが分かった。 オンライン就職ポータル人であるが、会社員1,521人を対象に、 "人脈管理のために必ずしなければならない"を調査した結果、なんと80%(複数回答)は "慶弔参加"を選択した。酒の席(59.6%)がその次に多いの集まりに参加(56.1%)、電話(41.7%)、食事(35.8%)、テキストメッセージ(26.4%)、記念日取りまとめる(16.2%)、TwitterなどのSNSの交流(12.8 %)などの順だった。 会社員79.1%は人脈管理のために義務的に慶弔に出席した経験があった。特に女性(72.7%)より男性(81.7%)が未婚(74.2%)よりは既婚(85.9%)が義務的に、より多くの参加した経験があることが分かった。 義務的に参加した慶弔は結婚式(86.9%、複数回答)を1度に選び、葬儀が82.4%と続いた。この他に初誕生日(43.1%)、創立、開業式(15.5%)、還暦、喜寿のお祝い(10.5%)などがあった。 参加した慶弔の
[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] 公企業であるA社のB社長が財界好事家たちのアンテナに捕捉された。会社の資金をある有名な政治家であるCさんに集中的に支援しているといううわさが流れているからだ。A社は最近、目立つほどに良い業績を収めたしている。お金をたくさん残したということだ。しかし、事業をしながら残したお金をCさんに後押ししているというのが噂の主な骨子である。だけではない。B社長は、別の物議に上がったが、大規模なボーナスの宴をしたのがそれである。このため、周囲からのまぶしさをたくさん受けているとのこと。何よりもCさんの反対勢力から、これを問題視しながら、B社長の退陣を圧迫しており、苦心に包まれているという裏話だ。A社の関係者はこれと関連し"(ボーナスは)留保金をたくさん積んで置いてお配りしただけ"と一蹴した。…
[KJtimes =シム・サンモク記者] KB国民銀行(以下、国民銀行)が人事の透明性を高め、従業員のキャリア管理のための本部部門の職務を希望する従業員1228人を対象に大規模な公開採用博覧会形式の2012 KB Talent Fair "イベントを行った。 行内の公募を通じた本部部門の職務希望者の申請受付された結果、国民銀行の全職員2万2000人の約10%にのぼる総2192人が公募に応募するなど、従業員の多くの関心があった。 国民銀行によると、2日、一山研修院で行われた行事に参加した従業員は1人当り2つの希望部署に支援することができる。総2192人の支援者のうち1、2次書類選考を通過した1228人の本部各部署が必要とする職務能力のテストと面接に参加することになる。 これにより、最終選抜された従業員は、本部の職務の予備プールで管理され、7月に予定さの定期人事では、これらの人材プールから選ばれた従業員を希望部署に配置する計画だ。 国民銀行は、今回のイベントだけでなく、今年4月、"グローバル語学博覧会"を開催し、英語、中国語などの主要な外国語語学能力に優れた従業員を評価し、人事資料として活用するなど、開かれた挨拶のために努力している。 国民銀行はまた、国内金融市場のリーディングバンクの座を継続するために、上記のように人事制度の継続的な変化と革新を追求して、従業員の銀行の信頼性を高め
[KJtimes=キム・ピルジュ記者] 信用保証基金(以下、信保)が今月1日に創立36周年を迎え、ソウル汝矣島63ビルで歴代理事長を招き、信保の役割と発展のための懇談会を行った。この日の懇談会には、アン・テクス理事長をはじめ、ジョン・ジェチョル(初代)、キム・サンチャン(4代)、イ・グァンス(5代)、イ・ジョンボ(11台)、イ・グンヨン(12代)、ベ・ヨンシク(15代)、キム・ギュボク(16代)前理事長が参加した。アン・テクス理事長は、これまで中小企業支援の成果と今後の新譜の方向性について説明し、歴代理事長は、国家経済が厳しいほど新譜が使命感を持っている中小企業支援と経済発展のために渾身の努力を尽くしてくれるよう頼んだ。…
[KJtimes=シム・サンモク記者] 外換銀行が去る1日、ソウル中区乙支路本店で"疎通と革新の実践を通じた経営改善と従業員の満足"のために、全国の営業店や本店部門から選ばれた512人のYoung Leaderの代表で構成された"KEB Young Leader"の発足式を行い、本格的な活動を開始した。外換銀行によると、今回に選抜された"KEB Young Leader"は、全国の営業店や本店部門のYoung Leaderたちで選抜された23人の役員団に、今後、革新的で斬新なアイデアの発掘と管理、上下社員間での円滑な意思疎通、若い従業員の経営参加機会の付与と管理能力の育成、銀行の経営全般についての理解を促進し、従業員の勤労意欲を高めるために定期的な集まりと動を主導することになる。また、毎月全国の営業店と本店部門Young Leaderと定例会議を同じ会議の結果を銀行頭取の前に直接配信し、毎分ご一報頭取との直接対話を通じて組織内のコミュニケーションとイノベーションの新たな活力を吹き込むものと期待される。ユン・ヨンに頭取は同日の発足式に出席し、"今、外換銀行は45年の歴史の新しい外国為替銀行、偉大なる外換銀行の出発点に立っている歴史的瞬間"と言いながら、"" KEB Young Leader"の活発で形式的ではなく、実質的なコミュニケーションを介して銀行の組織文化を変えて競争力を強化で
[KJtimes=イム・ヨンギュ記者] 財界好事家たちが、流通業界A社のB会長を注目している。 前の歩みとは違い、様々な物議に巻き込まれているからである。好事家によると、B会長は先日、公取委の調査を受けたという。 協力会社に独自の販促担当者の人件費を負担させるという疑惑によるものだという話だ。 さらに、同伴成長委員会の発表結果、最下位の評価まで受けたというのだ。だけでないというのが、最近、従業員に自社の非食品ショッピングモール利用を勧めるパンフレットを製作しながら、ライバルのC社を戯画化して物議をかもしたという。 C社のロゴの部分に動物の絵を描いて入れたのがそれである。問題は、このチラシが、従業員はもちろん、外部の方も簡単に見ることができる場所に附着しているものとする。このため、厳しい視線を受けているとのこと。いくら自社ショッピングモールを社内の従業員に広報しようとしたものとが、部外者でも容易に見ることができるところに、競合他社を戯画化したチラシを付けておいたのは商道徳に反するという指摘である。A社の関係者はこれについて、 "競合他社をけなす、という意図はなかった"と誤解がないようにと頼んだ。…
[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] 分かち合いロト第496回ロト宝くじ抽選結果、当選番号6個をすべて当てた1等当選者は4人でそれぞれ32億8593万ウォンの賞金を受けるようになった。 彼らは'4、13、20、29、36、41"など6つの1等当選番号を全て合わせたのである。2等賞の数'39'で当選番号5つを合わせて、2等当選者は46人で、それぞれ4762万ウォンずつ受け取る。 また、3等(当選番号5つ一致)は、1389人とそれぞれ157万ウォンずつを分ける。このほかに4等(当選番号4つ一致)と5等(当選番号の3つ一致)は、それぞれ6万6873人と111万7856人と集計された。 当選者は、支給開始から1年以内に当選金を受ければ良い。休日の場合翌日までに支給されることができる。…