[kjtimes=キム・ボムネ記者] 公正取引委員会は、相互出資ㆍ支払保証の制限55社の大企業の集団の所属会社が1667個で10ヶ月目に増加したと発表した。これらのグループの系列会社は、昨年4月の相互出資制限の企業集団に指定され、当時1554社だったが、5月以降、毎月平均11.3社の子会社に加わった。現代百貨店がアパレルメーカーのハンソムを買収し、6社の子会社に編入した。また、東部の農産物流通チェーンであるパムスンを買収するなど、5つの子会社を編入するなど、29社が企業集団の新規編入された。企業集団から抜けた会社は、4カ所に吸収合併、売却などの関連会社から除外された。…
[KJtimes =シム・サンモク記者] CJグループ（会長イ・ジェヒョン）がアルバイトさんに奨学金を支援する貢献活動を広げて注目を集めている。 7日CJグループによると、同社は関連会社の事業場で働いている大学生の長期で優れアルバイトさんに奨学金を支援した。これは、グループが年初に発表した共生プロジェクトの一環として、"企業は若者たちの夢と希望を裏切らない夢を応援しなければならない"という約束を守ったのだ。 今回の奨学金の支援対象は、グループ事業所で1年以上勤務した優秀アルバルバイトさん95人で、ビブスなどCJフードビル事業所にて、サービングなどの業務をしている現場の従業員56人、CJ CGVで、顧客対応サービスを担当している27人、CJオルリブヨンとCJエンシチ店舗の管理スタッフ12人である。 このうち、聴覚障害を持つユ・ソンスク氏（女、32歳、ソウルサイバー大学2年生、ビブス祠堂駅で勤務）など、障害者3人と、最低生計費の支援を受けているパク・ジュンウォン氏（男、27歳、京畿大学校3年生、チャイナファクトリー水原インギェ店で勤務）など、10人は優先的に選ばれた。 今回の奨学金は、昨年末イ・ジェヒョン会長が直接に社会的な弱者の学費支援など、若年層への支援策を用意するようと指示したことから始まったのだ。 当時、リ会長は"一生懸命生きようと努力する人を企業が無視してはいけない"と、"実
[kjtimes=キム・ボムネ記者] サムスングループの礎を築いた故イ・ビョンチョル創業者は慶南宣寧郡正谷面生まれた。キョンジュイ氏門中の父親故イ・チャンウ翁とアンドングォン氏文中の母親グォン・ジェリム女士の間に2男2女の末っ子だ。 故イ創業者は1926年、父親が決めてくれた順天朴氏一族であり、死六臣の一人であるバク・ペンニョンの子孫である故パク・ドウル女士と結婚した。その後、パク女士との間に3男4女が含まれ、もとにすべての4男6女10人兄弟を置いた。 長男のイ・メンヒ前一番肥料の会長は、1958年京畿道知事と農林両局長を務めたソン・ヨンギ氏の娘ソン・ボクナムと結婚式を挙げた。 次男の故イ・チャンヒ前セハンメディア会長は愛知県出身であり、日本の三井物産で取締役に働いていた中根庄司氏の娘である中根ひろみ（以降イ・ヨンジャに改名）と結婚した。 3男のイ・ゴニサムスン電子会長は故ホン・ジンギ前中央日報会長の長女ホン・ラヒ リウム館長1967年4月の百年の契りを約束した。 4男のイ・テフィさんは創業主の日本人妻である倉田女士との間の息子である。日本人と結婚して日本に居住している。 長女のイ・インヒ ハンソルグループのコンサルタントは、慶北地方の大地主だったジョ・ボムソク家の息子で、慶北大医大を卒業した医者出身ジョ・ウンヘ前江北サムスン病院理事長と結婚した。 次女のイ・スクヒ女士はグ・イ
[KJtimes=シム・サンモク記者] 国内の大手銀行が高卒採用を増やすことにした。これにより、銀行は、"学歴インフレ"を解消するのに寄与する予定だ。 金融業界によると、ウリ銀行は、今年の高卒行員を200人に確定した。この数値は昨年の85人から大幅に増えたことで、上半期の採用を終えた後、地域の窓口に掲示する。 彼らは2年の契約で仕事を完了すると、転職支援の制度を利用し、正規職に切り替える機会を得る。また、40人は高卒の男子行員として採用する方針であり、女性一色だった高卒採用に変化が生じる見通しだ。 ウリ銀行の関係者は"昨年の後半から仕事している高卒行員の勤務成績が非常に良くて、採用規模を大幅に増やした"とし"男性高卒者にもチャンスを与えるという意味で、男性行員も採用することにした"と説明した。 ウリ銀行は同日、銀行圏では初で、高卒採用説明会を開く。本店の4階の大講堂で開かれる博覧会には全国の特性化高校の生徒と教師500人余りが参加する。 昨年の69人から今年は100人に、高卒採用の規模を増やす企業銀行は、今年100人の高卒行員を選抜することに決めた。企業銀行は昨年69人の高卒行員を採用する数値が大幅に増えた。 ここに30人ほどを男行員に採用するとして、彼らは支店の窓口と情報技術（IT）、施設管理の分野などで働くことになる。 産業銀行も今年、80人ほどで採用の規模を大幅に拡大し、一部
[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] AグループのB会長がこのごろ悩みに陥っているという噂が広まっている。 他でもない系列会社のC社の売却と関連してだという。それもブランドの価値が売却の障害物と作用するという分析が提起され悩んでいるとのこと。 実際にBはC社の売却金額で2兆ウォンまで考えているという。ブランド価値を勘案したのだと。でも、現在、広く知られているC社の売却額は1兆5000億ウォン水準で知られている。 財界の好事家たちの間では、引受人側がC社を買収する場合、社名を変えなければいけないが、名前からC社の名前を排除する場合、当初のブランドが破壊される確率が大きいという分析が優勢だ。一部では非常に高いC社のブランド価値は、一方には売却の代金を高め、むしろ売却作業に悪影響を与えることができるという声も聞こえている。 Aグループの関係者はこれと関連し、"B会長の意中は分からない"としながら"売却作業が進行中だ回答しにくい"と言って言葉を惜しんだ。…
[kjtimes=ギョン・ジェス記者] 大宇建設が、一日の間にモロッコ、サウジアラビアで2件の工事を受注し、今年初の海外受注を記録した。 大宇建設は5日（現地時間）、モロッコでODI燐鑛石の肥料工場の建設工事（ODI Fertilizer Plant P1及びP3）、サウジアラビアでホオトゥガス設備工事（Hout Onshore Gas Facilities）など2件、合計4億6,000万ドル（約約5150億ウォン）規模の海外工事の施工契約を締結したと発表した。 ODI燐鑛石の肥料工場の建設工事は、モロッコの首都ラバト（Rabat）から南西に180kmに位置するゾルプラスパ（Jorf Lasfar）産業団地内に、燐鉱石を加工して、複合肥料を生産する2つのプラントを建設する工事である。総工事金額は約3億3,000万ドル規模に工事期間は着工後27ヶ月である。 発注先であるモロッコの燐鑛石の工事（OCP）は、当初2つのプラント工事を4つのパッケージに分けて、それぞれ別の建設会社に任せる計画だったが、大宇建設がこれまで北アフリカ地域でのプラント事業を進行して見せてくれた技術力と施工能力を信頼して4つのパッケージを一括契約することに決めたと分かった。 大宇建設の関係者は"モロッコの建設市場は、欧州企業のなわばりで韓国の建設会社に参入障壁が高い"とし、 "イタリア、スペイン、カナダなど
[kjtimes=キム・ボムネ記者] コカ・コーラとペプシコーラに発ガン性物質が多量含有されたという主張が、米国の消費者団体によって提起された。ワシントンにある消費者団体の公益科学センター（CSPI）はコーラ製品365種を回収し検査した結果、コカ・コーラとペプシの一般・低カロリーコーラに発がん性物質である4-メチルイミダジョル（4-MEI）が検出されたと明らかにしたとブルームバーグ通信この5日（現地時間）伝えた。4-MEIは、コーラのカラメル色を出す過程で発生する物質で、動物実験で大量に摂取した場合は発ガン性が分かった。団体は、この物質が、カリフォルニア州の発癌物質リストに含まれており、コカ・コーラとペプシコーラは、カリフォルニア州の規定に照らし、警告文を添付しなければならないほどに4-MEIが多量に含有されたと主張した。この団体は、先月にもコーラに含まれる4-MEI使用中止をFDAに要請したことがある。FDAは、しかし、コーラに入った4-MEIは、微量なので健康に脅威にならないと強調した。人に毒性を示すほどに4-MEIを摂取するには、一日にコーラ1000缶飲むとFDAは、説明した。業界では4-MEIが動物実験で発がん性を示したが、人体での発がん性物質である証拠がないため、この物質を発がん物質に分類された国はどこにもないと指摘した。コカ・コーラ側は"CSPIとは異なり、我々は、科学
[kjtimes=ギョン・ジェス記者] 斗山グループは持株会社の体制への移行を通じ、系列会社の株式売却を通じた構造調整が果敢に行われた。 斗山重工業とネオプルルクスを子会社にして、再度、斗山インフラコアと斗山キャピタルを孫会社として（株）レックス・コーンを手作り会社に置いている。 斗山の初代会長は故バク・ヅビョン氏でバク・ヨンゴン名誉会長、故バク・ヨンオ斗山グループ会長、パク・ヨンソン斗山重工業会長、パク・ヨンヒョン斗山グループ会長、パク・ヨンマン（株）斗山会長までグループ一家が会社の株式を安定的に掌握した形だ。 かれら總帥一家を含む特別な関係人の株式の保有規模は、全体の63.16％に達する。バク・ヨンゴン名誉会長3.45％、パク・ヨンソン会長2.47％、パク・ヨンヒョン会長2.44％、パク・ヨンマン会長3.31％、パク・ジョンウォン斗山建設の会長4.12％それぞれ保有している。 斗山重工業は、（株）斗山の核心企業として （株）斗山（41.27％）が最大株主だ。斗山重工業は斗山インフラコアの38.83％を保有している最大株主だ。両社は斗山グループの左右の翼で、安定した支配構造を基にしている。 斗山が他の大手企業との全く別のことを指摘するならば、兄弟間の財産や株式をめぐり、泥沼の戦いを繰り広げるよりも粘着性がある2代の経営者たちであり、いとこの間の3歳の幹部の間に、まるで宗家を中心に
[kjtimes=ギョン・ジェス記者] 新世界が誕生した韓国最大の流通会社Eマートは、1993年に1号店をオープンした後、世界的な流通ブランドウォルマートを買収し、国内初のディスカウント店を海外市場に進出させるなど、韓国の流通産業の先駆者の役割をてきた。 Eマートは新世界百貨店と一つの血筋から出て、2011年5月1日付で（株）Eマートに分け、すなわち独立した。 Eマートの最大株主は、新世界イ・ミョンヒ会長でサムスンの創業者の故イ・ビョンチョル会長の5番目の娘である。イ・ミョンヒ会長と一緒に、実質的な経営の第一線で活動している人は、息子であるチョン・ヨンジン副会長である。 1970年故イ・ビョンチョル会長が財産と後継の構図を整理する時、イ・ゴニ会長とイ・ミョンヒ会長に似ている水準の株式や持分を譲ったと伝えられている。 最近イ・メンヒ前一番肥料会長とイ・ゴンヒ サムスン電子会長の間で行われている"サムスン家の訴訟戦"で重心を取っている・·ミョンヒ会長は、いったん訴訟戦にあっては一歩後退している立場である。 しかし、財界では、昨年故イ・ビョンチョル会長の追慕式にイ・ミョンヒ会長とチョン・ヨンジン副会長が招待されず、葛藤の溝が深まっていることではないかという推測も出ている。 2011年5月1日現在の株式の保有状況は、外国人が58.77％で最も多くの株式を保有しており、その次に、グループ
[kjtimes=キム・ボムネ記者] ジョン・モング現代車グループ会長が今年の10大財閥グループの総帥の中で最も多くの配当を受けることになった。 6日、財閥ドットコムが公企業と民営化された公企業を除いて、資産の上位10大グループ総帥たちの今年の12月決算法人の配当金（中間配当を含む）は、1715億ウォンに達した。 これは昨年2230億8000万ウォンより23.1％減少した。 2008年の金融危機以降の10大グループ総帥の配当が前年より減ったのは今回が初めてだ。 総帥は、グループ会社の実績に応じて配当金が大きく変動した。 ジョン・モング会長の配当金は、昨年399億4000万ウォンから今年は456億ウォンで14.2％急増した。 ジョン会長は現代自動車]で199億4000万ウォン、現代モービスは118億6000万ウォン、現代グロービスで64億8000万ウォン、現代製鉄に53億4000万ウォン、現代ハイスコで20億ウォンなどの配当金をそれぞれ受ける予定だ。 一方、昨年の574億7000万ウォンを受け、配当長者1位に上がったセヌリ党のジョン・モンジュン前代表は、今年の配当が308億7000万ウォンで46.3％も急減した。 イ・ゴンヒ サムスン電子会長の配当金も、昨年より44.0％減少した285億9000万ウォンにとどまった。 イ会長は、昨年の3月決算法人のサムスン生命の配当を合わせて、歴代最
[kjtimes =キム・ボムネ記者] 巨額のリベートを提供した製薬会社に課徴金が賦課された。 公正取引委員会は6日、イヨン製薬とジンヤン製薬のリベートを提供の行為に対して、それぞれ是正命令と1億2000万ウォン、1億4600万ウォンの課徴金を賦課することを決定したと発表した。 イヨン製薬の場合、2008年1月から2010年6月まで572社の病院・医院に約20億ウォン相当のリベートを提供しており、特に、239病院・医院は19億5百万ウォン相当の商品券を支給した。 また、266の病院・医院に8100万ウォン相当の会食をサポートしており、67の病院·医院のゴルフクラブ、冷蔵庫、LCDモニターなど1800万ウォン相当の物品を提供したことが分かった。 ジンヤン製薬は2008年4月から2011年1月まで536社の病院・医院の5億ウォン相当のリベートを提供しており、472病院・医院に4億5500万ウォンの現金と商品券を支給した。 また、54個の病院・医院の医師に3300万ウォン相当のゴルフ接待、医学部卒業生の集まりや地域の医師会の会食をサポートしており、10の病院·医院に540万ウォン相当のコンピューター、運動機器などを提供した。 イヨン製薬とジンヤン製薬は2009年8月1日以降のリベートを提供した製薬会社は20％以内で、薬剤の上限額を下げなければならないという保健福祉部告示に基づい
[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] イ・ゴンヒ、サムスン電子会長は1942年生まれである。イ会長は、ソウル官吏説高校（1961年）と日本早稲田大学の経済学部学科（1965年）、米国ジョージワシントン大学経営大学院（1966年）などを卒業し、ソウル大学大学院経営学名誉博士（2000年）を受けた。配偶者であるホン・ラヒ夫人（リウム館長）との間に1男3女を置いた。長男のイ･ジェヨン サムスン電子社長は、1968年生まれでイム・セリョン ワイジュエンピ代表（1977年生まれ）と結婚したが、2009年2月、お互いそれぞれの道を選んだ。長女のイ・ブジン ホテル新羅社長（1970年生まれ）は、イム・ウジェ サムスン電機副社長（1968年生まれ）と結婚し、次女イ・ソヒョン第一毛織副社長（1973年生まれ）は、キム・ジェヨル サムソンエンジニイリン社長と婚約を結んだ。一方、3女の故イ・ユンヨン（1979年生まれ）は、2005年11月21日に生を終えた。…
[kjtimes=キム・ボムネ記者] 2012年のロンドンオリンピック無線通信分野の公式スポンサーであるサムスン電子は去る2日、奨忠洞新羅ホテルで、英国の世界的なスターシェフ、ジェイミーオリバーの"ロンドンオリンピック広報大使"に委嘱したと5日明らかにした。オリバーは、自分の財団を通じて、恵まれない青少年たちに料理を教えて雇用を提供するなど、全世界の青少年に希望を与える世界的なスターシェフである。彼はサムスンのロンドン五輪のマーケティングキャンペーンを進行して、様々な広告や広報活動に参加する予定だ。サムスン電子は先立って昨年5月のサッカーのスター選手デビッド・ベッカムが"サムスンのロンドンオリンピックの広報大使"として任命したことがある。…
[kjtimes=ギョン・ジェス記者] 建設会社の就職人気の調査でGS建設が12カ月連続で1位に上がった。 5日、建設就業ポータルである建設ウォーカーによると、3月の建設会社の就職人気ランキングではGS建設が12ヶ月連続で総合建設業、通常の座を守ったサムスンエンジニアリング（エンジニアリング）、クサン土建（専門建設）、サムウ総合建築士事務所（建築設計）、デヒェ建築（インテリア）も、それぞれ部門別1位を占めたことが分かった。 総合建設業では、GS建設に続き、現代建設、大宇建設、ポスコ建設がビッグ4体制を堅固に維持した。大林産業、サムスン物産、斗山建設、現代産業開発、ハンファ建設、錦湖建設の順で就職人気ランキングトップ10に名を上げた。 また、ロッテ建設、双竜建設、現代エムコ、SK建設、斗山重工業、慶南企業、東部建設、韓進重工業、ギェリョン建設産業、コーロングローバルが上位20位以内に入った。 GS建設は、海外プラント部門を中心に、2月だけで10件の公開採用を実施した。活発な採用に加え、海外の従業員の家族の招請行事、自己啓発支援など、優れた職場環境、クリーンな企業イメージなどがGS建設の就職人気の秘訣として挙げられる。 多様なポートフォリオをもとに成長を維持しているGS建設は、2020年までに海外事業部門の割合を70％に増やし、受注35兆ウォン、売上高27兆ウォン、営業利益2兆ウォンに
[KJtimes=シム・サンモク記者] 新韓カードが消費者との紛争が最も多いカード会社に選ばれる不名誉を抱いた。しかし、会社は単純な件数だけを比較することはくやしいという立場だ。 与信金融業界などによると、2011年度の消費者の苦情が最も多いのクレジットカード会社は新韓カードだこいとが分かった。 新韓カードの紛争の調停申請件数が447件だった。続いてKB国民カードが430件、現代カード352件、サムスンカードは306件、ロッテカード240件の順だった。 紛争調整申請とは、消費者が金融サービスの利用の過程で不当な行為をされた時、金融監督院は、その企業との紛争を調整してくれと苦情を申し立てているのだ。 しかし、新韓カードは、このような結果に対して、"くやしい"という立場だ。新韓カードによると、447件のうち、単純な苦情申し立ては145件で、ボイスフィッシング（おれおれ詐欺）に関する苦情が302件だった。 またボイスフィッシングと関連して、お客様が金融監督院に請願を提出すると、これが会社に移動されるため、紛争調整件数が増えるという説明だ。 新韓カードの関係者はこれについて "ボイスフィッシングを除いた一般の苦情紛争調整件数はむしろ前年比177件に減った"とし、 "一般的な苦情のうち、訴訟に発展した場合は、ただ一件もない苦情が円満に解決された"と明らかにした。 引き続きこの関係者は "単純
[창간 : 2010년 6월 21일] / 제호 : KJtimes / Tel)02-722-6616 / 주소 : 서울시 금천구 서부샛길 606 (구 가산동 543-1) 대성디폴리스 A동 2804호 / 등록번호 :아01339 / 등록일 : 2010년 9월3일 / 발행•편집인 : 신건용 / 발행일자 : 2010년 9월 3일 / 청소년보호책임자 : 신건용
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