[kjtimes=ギョン・ジェス記者] フォード自動車(以下、フォード)は、同社の高出力、高効率 "エコブースト" 1.0Lエンジンが、エンジン技術専門メディアであるエンジン・テクノロジー・インターナショナル(Engine Technology International)誌が選定する "今年のエンジン(International Engine of the Year) "に選ばれた。 世界35カ国で活動している専門記者団の投票によって決定される "今年のエンジン"に選定過程では、エコブースト1.0Lエンジンは、2位の競争相手と28%以上の圧倒的な格差を広げて優勝したが、これは歴代13会 "今年のエンジン"に選定開始以来最も高い投票点数で記録された。それだけではなく、"最高の新型エンジン(Best New Engine) "と'1 .0リットル以下最高のエンジン(Best Engine Under 1.0-litre) "の二つの付加項目も同時に選ばれて3冠王を占めるなど、これまでにない成果をおさめた。 今回の投票に参加したジョン・シミマスター(John Simister)記者は、 "ダウンサイジングが逆らえない大勢の中で、エコブースト1.0エンジンは、現存するモデルの中で最も優秀な事例である。既存の1.6リッターエンジン比十分な出力を出しながらもさらに効率的 "と評価した。
[kjtimes=キム・ボムネ記者] 韓国とカナダは18日(現地時間)、年内に両国間の自由貿易協定(FTA)交渉を再開することにした。G20(主要20カ国)首脳会議に出席するためメキシコを訪問中の李明博大統領はこの日、ロスカボスのヒルトン・ホテルでスティーブン・ハーパーカナダ首相と首脳会談を開き、昨年の両国間の貿易が100億ドルを超えたことを評価し、このように意見を集めた。両首脳はFTA交渉再開に両国間の貿易·投資の増大はもちろん、シェールガスなどのエネルギー・資源分野での協力を促進するために努力することにした。韓国- カナダの両国間のFTA交渉は2005年に始まったが、2008年3月の牛肉輸入問題で中断された。特に、両首脳は、北朝鮮が核ㆍミサイル開発中止などの国際的な義務を履行し、北朝鮮住民の人権と生活の質の向上に努力しなければというのに意見が一致し、北韓問題と関連してずっと緊密に連携していくことにした。両首脳は、引き続き、来年は両国の国交樹立50周年になる点に注目し、1993年のアジア-太平洋 経済同盟体(APEC)首脳会談契機に確立された`韓国 - カナダの特別パートナー関係"をさらに一歩発展させていくことにした。…
[kjtimes=ギョン・ジェス記者] 非正規労働者の正社員への転換を義務化する場合、最大48万人の雇用が減って、雇用の冷え込みが発生するという主張が提起された。また、退職金や退職金などの雇用調整費用の負担で企業がなるべく少ない人員を雇うようになって非正規職保護政策になることができないとした。 このような内容を提示した韓国経済研究院(以下、韓経研)は去る19代総選挙の期間中、非正規職労働者の正規職転換義務化の議論が本格化したが、このような政策が雇用に及ぼす影響は、十分な検討を経ていないという点に懸念を表明し、我が国の労働市場モデルの模擬実験を介して正規職転換が義務化される場合、我々の経済の総雇用の変化を予想した。 また、非正規職労働者の正社員への転換が義務化される場合、退職金及び退職慰労金などの雇用調整に関連するコストが急増し、企業はできるだけ少ない人員を雇うようになって雇用の調整費用が増加し、労働需要は、萎縮して、最終的に我が国の総雇用は減ると説明した。 模擬実験によると、非正規職が正規職に転換され、退職金及び退職慰労金などの雇用調整コストが、従来正社員の75%水準まで上昇した場合、我々の経済の総雇用は46万1千人減少していることが示され、既存の正規職労働者と同じレベルまでの雇用の調整費用が上昇した場合には約47万9千人減少していることが分かった。 だけでなく、雇用調整が難しくな
[KJtimes=ユ・ビョンチョル記者] 6人組ガールズグループのダルシャベトが世界的なプレミアムジーンズのゲストデザイナーに変身する。 1集タイトル曲 "ミスターバンバン(Mr. BangBang)"で旺盛な活動を広げているダルシャベトはアメリカLAに拠点を置くレイヴンデニムのアジア初のゲストデザイナーとして活動して販売収益金を、国内の慈善活動団体に寄付する。 去る15日の契約締結によりダルシャベトがゲストデザイナーとして参加した2012レイヴンデニムF / Wの製品は、8月から韓国、日本、中国、東南アジアなどアジア全域で販売され、収益金はダルシャベトが指定した団体に寄託される。 女性専用デニムのシウィのクリス朴社長が製造しているブランドであるレイヴンデニムはメンズが発売されているのが特徴。クリスパク社長は韓国出身でシウィとレイヴンデニムなどのブランドを通じて、米国のファッションビジネスで成功した実業家として知られた。 特にレイヴンデニムとシウィはミーガン・フォックスの夫である俳優ブライアンオースティングリーンと女優ケリー、ハル·ベリー、キャメロン·ディアスなどハリウッドスターたちがコラボレーションを通じて収益金の一部を、米国現地の恵まれない子供たちを助ける活動を行っている。 レイヴンデニムのデザイン哲学は、ヴィンテージのインスピレーションを損なうことなく美的な部分を最大限に保持
[kjtimes=キム・ボムネ記者] 韓国の高齢化スピードが世界で最も早く2045年には労働人口の平均年齢が50歳に達するとの見通しが出た。 19日、国際金融センターによると、英国の投資銀行であるロイヤル・バンク·オブ·スコットランド(RBS)は18日、 "人口高齢化が韓国経済に及ぼす影響"報告書を発表した。 報告書を見ると、韓国は全世界で高齢化が最も急速に進み、2016年から労働人口が減って、2020年にはヨーロッパ・日本よりも減少率が高速になると予想される。 韓国の労働人口の平均年齢は最近、米国を超え、2020年にはヨーロッパを追い越すものと予想される。特に2045年には平均年齢が50歳で世界で最も高いと思われる。 人口の高齢化のせいで2025年までに労働力が毎年1.2%減少し、その後2050年までは年間2%ずつ減少すると報告書は予想した。 65歳以上の高齢者を15〜64歳の労働人口で割った値である老年扶養費は、2020年までに10年の間に年間15%pずつ増え2039年には高齢者数が労働力を上回ると予測した。 報告書は、こうした傾向が続けば、2050年には1人の労働力が1.65人の高齢者を扶養しなければならない状況を迎えるだろうと指摘した。 韓国の潜在成長率は、高齢化などの影響で2011年に4.2%から2023年には3.1%に低下し、その後は鈍化が弱くなり2050年には2.5%
[kjtimes=ギョン・ジェス記者] トラックの燃費王は誰なのか。ボルボトラック・コリアは本社(華城市の東灘)から世宗市(広報館)まで続いた105kmの区間「2012ボルボトラック、今年の燃費王大会」の中で最も優れた燃費で走行した勝者を選別した。 18日ボルボ・コリアは 「去る15日に開催された今回の燃費王大会で平均燃費である4.0〜4.5kmをはるかに超えた7.7km / lを記録したチェ・デヨンさんが優勝した。今回建てられた記録ならば、ソウルと釜山を1回往復すると約15万ウオン以上の燃料を節約することができる。 30回往復時には最高約500万ウォンほどを節約するという計算になる。 今年で6回目を迎えるボルボトラック燃費王大会決勝では、全国6つの地域部の予選を経て選抜された地域1、2位の顧客12人が参加して熾烈な競合を繰り広げた。優勝者であるソウル地域のチェ・デヨウン(42)さんが7.7km/ℓの驚異的な燃費を記録して優勝したのに続き、江原地域のチェ・スヒョンさん、大邱・慶北地域のイ・サンマンさんがそれぞれ7.4km /ℓ、7.2km /ℓの燃費を記録し、それぞれ2位と3位を占めた。 これは、一般的な25.5トンの大型ダンプトラックの平均燃費は荷物を積載していない場合は、通常4 - 4.5km /ℓ、定量貨物後定速走行時には2.5 - 3.0kmという点を勘案すれば、非常に高
[kjtimes=キム・ボムネ記者] チェ・テウォン(52)SKグループ会長が夫人である盧泰愚元大統領の娘であるノ・ソヨン(51)さんと離婚説に包まれた。 18日ハンギョリェ新聞の報道によると、昨年9月からノさんと別居しているチェ会長が最近、離婚を決心したことが分かった。二人の関係が急激に悪化し始めたのはSKグループの検察捜査が本格化され始まるところからだと伝えられた。当時ノさんが検察の捜査に直面した夫を外から非難することをチェ会長が聞いたことが裏目に出であること。これに対してSK側はあきれるという立場だ。 SK関係者は"まだ離婚についてどのような事実確認もされたことがない状態"と話した。一方、チェ会長とノさんは、アメリカのシカゴ大学に留学時代に会って、盧前大統領政権時代の88年に結婚して、大統領の娘と、大企業家との婚姻に耳目が集中している。ノさんは現在メディアアート専門美術館のアートセンター蝶の館長を務めており、最近では、SKテレコムの2012麗水国際博覧会企業館の総ディレクターとして活躍した。…
[kjtimes=ギョン・ジェス記者] 企業経営において、企業の本来の機能である利益創出を超えて社会的責任を果たす活動CSR(Corporate Social Responsibility)は、すでに企業が持続的に存続するために必要な要素として認識されている。最近では、CSRを超えて、企業が属している業種の特性を考慮し、最も適切な形態の共通の価値観の創出CSV(Creating Shared Value)を心配している企業が増えている。 現代モービスは18日、過去一年間の社会・環境・経済活動と成果を盛り込んだ2012年、現代モービス、持続可能性報告書 "美しい同行、一緒にいる価値の発見"を発刊した。 現代モービスは2020 Global Top 5 "ビジョンを実現するための経営戦略とこれにより創出された経済的、社会的、環境パフォーマンスと持続可能な未来への約束をステークホルダーと共有したい、2010年から毎年、持続可能性報告書を発表している。 今年で3回目発刊された現代モービスの持続可能性報告書は、過去3年間の会社が作ってきた持続可能な経営の重点課題と達成結果を示し、将来の発展をリードする人材育成戦略とコア技術の開発を通じた発展など "人と技術 "を中心と持続可能な活動状況を中心に照明した。 そのために顧客、パートナー、部品代理店、株主、投資家、従業員等の構成員にアンケート調査と
[kjtimes=イ・ジフン記者] サーバ接続の障害などで論議を起こしたディアブロ3の全額返金が可能となった。 ブリザードエンターテイメントは18日、ディアブロ3のデジタルダウンロードやリテールパッケージ製品を購入した顧客の中で返金を希望する場合は、全額返金してくれると言った。 払い戻しは、ディアブロ3の育成キャラの中で最高レベルが40レベル以下の顧客のみ受けることができる。 払い戻しの申請は25日午前9時から7月3日の真夜中までで、 払い戻しをする場合は、ディアブロ3のライセンス、およびゲームのアクセス権がすべて削除される。 また、ブリザードは21日午前5時以降にディアブロ3を購入する韓国の顧客は、14日以内に返金申請できるようにした。払い戻しは、削除されたキャラクターを含めて20レベルを超えるキャラクターがあれば不可能である。 去る5月15日にリリースされたディアブロ3は、国内の同時接続者が40万人を超えるなど人気を呼んだが発売翌日の16日からサーバへの接続に難しさを訴えるユーザーが増えて不満が殺到した。 マイク・モハイム(Mike Morhaime)ブリザードエンターテインメント最高経営責任者(CEO)は "アジア地域におけるディアブロ3の爆発的な需要が我々のサーバー増設および最適化の努力の速度を超過した。 その結果、ユーザーが予想よりも長い期間不安定なサービスを経験したこと
[kjtimes=ギョン・ジェス記者] 現代自動車が17日、"ソナタ・ハイブリッド保有顧客を対象に経済的な運転をすればするほど蓄積されている"エコ(ECO)のポイント "に応じて特典を提供する"エコ(ECO)ポイント特典プログラム "を実施する "と述べた。 ソナタ・ハイブリッド発売1周年を記念して用意した今回のイベントで、現代車はソナタ・ハイブリッド保有顧客(法人、従業員を除いて、最初の出庫車限り)を対象に車両のクラスタに表示される "エコ(ECO)ポイント"が1,000点以上になる応募顧客の両方に20万ウォン相当の給油券を贈呈する。 "エコ(ECO)ポイント"は、ソナタ・ハイブリッドインストルメントパネルに装着されたスーパービジョンクラスタに実装されている累積点数で、経済的な運転をすればするほど、アップグレードされているエコ(ECO)のレベルとエコ(ECO)のレベルのスコアが累積されているエコ(ECO)ポイントに分けられる。 総8段階になっているエコ(ECO)のレベルは、エンジンをつけ、最初に運転をする場合、デフォルトの4段階から開始され、経済的な運転の程度に応じて、一段階ずつレベルが調節される。 運転手が急加速・急出発の自制など経済的な運転を実践する場合は、エコ(ECO)のレベルが8段階まで上がって、最終的な8段階に達すると、エコ(ECO)ポイント1点がたまる。 現代車は
[kjtimes=キム・ボムネ記者] 多くの企業人は過度な企業規制が企業家精神を毀損していると考えていることが分かった。18日、全国経済人連合会が大手CEOㆍ役員と一般国民を対象に "企業家精神の認識調査"を実施した結果によると、過去の経済成長期と比較した企業家精神萎縮するかどうかについて企業の大半(87%)が同意した。一般国民の場合、企業家精神が上昇したと答えた人は25.2%に過ぎないが、企業家精神の萎縮は、半分近くが同意(49%)だった。企業家精神萎縮の原因で企業は▲企業活動阻害の規制(37.3%)▲反企業情緒(30.1%)を挙げた一方、一般国民には▲グローバル競争の強化など、市場環境の変化(28.6%)▲企業活動阻害の規制( 23.4%)を挙げた。企業と国民の両方の規制を企業家精神の萎縮の大きな原因と指摘したのは昨年下半期から本格化し、政府と政界の無分別な企業たたき政策、公約の乱発と無関係ではないと思われる。企業家精神が萎縮されたと判断した指標で、企業家は、大規模な投資がない(32.4%)、創業不振(31.4%)を挙げたのとは対照的に、国民は市場開拓の努力がない(24.9%)、リスクが大きい新事業進出不十分"(20.5% )を指摘した。全経連の関係者は"企業家精神弱体化がすぐに社会的問題を引き起こすことはありませんが、今回の調査で、企業活動阻害の規制が企業家精神の萎縮の最大の
[kjtimes=キム・ボムネ記者] イ・スンハン ホームプラス会長が現地時間で16日、ブラジル・リオデジャネイロで開かれているリウ+20企業の持続可能性フォーラムに参加して、 "資本主義4.0のパラダイム変化に対応した新たなCSRモデル"をテーマに講演をした。イ・スンハン会長はこの日のフォーラムで、企業の市場価値と社会価値が経営システムの中で調和を成す"ホームプラスの4ランウンドン"モデルを事例として発表した。イ会長は2009年に"プラスe青い財団"を設立し、社会貢献活動を、環境を愛し、分かち合い愛、地域愛、家族愛という4つの社会的価値へと発展させ、より体系的かつ専門的に推進してきている。また、2011年末、 "ホームプラスe青い財団付属社会貢献研究所"を開設し、社会貢献、研究開発(R&D)の概念を導入し、パートナーをはじめとする企業に専門的な社会貢献コンサルティング、カスタマイズされた社会貢献プログラムを提供し、社会貢献に参加を有効にしている。 イ・スンハン会長は"企業が持続可能な経営をするためには、社会的、環境的問題を処理するための企業の中核事業を活用し、企業、政府、市民団体など他社機関間の協力体系の構築の努力が切実だ"とし、"新しいCSRモデルにホームプラスの4ランウンドンイガイドの役割をして、より良い世界を作るための火種になってほしい"と強調した。…
[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] 最近、財界好事家たちの目がA社のB会長に集まる雰囲気だ。 理由は、後継構図。 B会長が国会に進出し、A社の経営権の変更が予想されているというのがきっかけになった。このような雰囲気の裏には少し前にB会長の長男Cさんが経営企画室長に任命された事実が知られていることが開始したと伝えられている。これは、後継者が秒読みに入ったという反証ということだ。好事家たちは、B会長はA社の株式21.52%を所有する最大株主であるため、経営の空白は事実上避けられない状況であることに注目しているという。このような状況で31歳に過ぎないCさんが3年ぶりに役員席に座ったということは事実上、後継構図に力を与えていると見なければならないということ。A社の関係者はこれと関連し、"B会長は、これまで富を相続していないと公然と強調してきた"としながら" Cさんは、現在の会社の株式持分がないため、企業の立地が不足している状態であり、したがって、後継者がオーナー2世帰るにはどうかは、知ることができない"と答えた。…
[kjtimes=キム・ヒョンジン記者] いつもの年よりも早く訪れた高温現象で今年の夏の電力需給の困難が続くと予想される。 このため、ソウル市は、エアコンをつけたままドアを開けて営業する店舗で最大300万ウォンの過怠料を賦課するなど、夏の電力不足の克服に強力な対応意志を予告した。 18日、ソウル市は "6月の一ヶ月間の系図期間を経て、7月1日から9月21日まで取り締まりを通じて過怠金を賦課、エネルギーの無駄に強力に対処する"と明らかにした。 1回の警告措置を終了するが2回から摘発回数に応じて50万ウォンから最高300万ウォンまで過料を賦課する予定である。 また、"エネルギーの使用量が急増している夏の電力需給の危機の発生を予防するための"夏の省エネ総合対策"を発表し、市内の公共機関と民間部門まで、エネルギーの節約に積極的に参加するようにチェックしてブラックアウトのない夏を出るようにする"と述べた。 ソウル市が提示した "夏の省エネ総合対策"は、エアコンつけたままドアを開き、営業時は過料を課す、公共機関、前年比10%の省電力を義務付け、エネルギーを守る会で隠れた無駄な電力の使用をブロック、民間の大型建物過剰冷房系とチェックの強化が主な骨子である。 まず、ソウル市本庁と自治区、投資出資機関、事業所は、 "前年比10%の省電力を義務付け"を実施し、公共機関が先に強度の高い省エネ文化を実践
[kjtimes=キム・ボムネ記者] グォン・オヒョン サムスン電子代表取締役副会長は18日、"電子産業の激変期に飛躍の機会にして競争力を強化しよう"と話した。グォン副会長はこの日、社内ネットワークを通じて発表した就任演説で、"電子産業は、ソフト競争力を備えた企業が、業界勢力図を変えるパラダイムの激変期を経験している"と述べた。グォン・オヒョン副会長は今月8日の理事会でチェ・ジソン サムスンの未来戦略室長の後任に、サムスン電子代表取締役に選任された。副会長は、"サムスン電子は、真のグローバルトップ企業に向けた分岐点に立っている"とし、"戸惑ったり現実に安住せず絶えず挑戦と革新を通じて創造的企業に生まれ変わろう"と強調した。彼は主力事業は、技術と市場でのリーダーシップをさらに強化して競争力を備え、育成事業は、市場の多様化と製品競争力の確保を通じて、大手企業との格差を狭めることを注文した。特に、社員が創造的な能力を発揮できるように権限を委譲し、新たな挑戦をすることができるように積極的に支援することを明らかにした。グォン副会長は、"会社の主人であるという責任意識と情熱を持ってそれぞれの役割に忠実してください"と "ワークスマート文化では、システムの付加価値を高めなければならない"と述べた。続いて"超一流企業は、顧客と社会の信頼と愛がなければならない"とし、"常に私たちの社会や近所の人を考